【中央可鍛工業株式会社】【愛知/日進】技術開発(新技法・新商品)※名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【愛知/日進】技術開発(新技法・新商品)※名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー/フレックス


■当ポジションについて：
将来の新規事業に向け、皆さまの強みを活かして、新しい材料や工法の開発をいただきます！大手自動車メーカや産業機械メーカと連携した新規事業、当社独自のロードマップに基づいた新事業開拓へのチャレンジができる業務になります。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発
└将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発
（2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発
└ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発
（3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発
＜開発実績＞
将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発）

■組織構成/入社後について：
・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半～40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。
・自動車や産業機械向け製品開発の経験、新技術開発の経験をお持ちの方は、入社後より新製品、新工法の開発に携わっていただきます。

■就業環境：
・健康経営有料法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。
・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年、フレックスタイム導入で働きやすい環境を整えています。

■当社の特徴：
・売上の70～80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。
・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。
＜取引先例＞
トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】