正社員
掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)
電子部品の調達購買／市場ニーズ高い成長産業／EV車・太陽光発電に大きく貢献／引合増による増員採用
～市場ニーズ高い成長産業／引合増による増員採用／EV車・太陽光発電の開発に貢献／四半期毎に昇給昇格の機会あり／年齢に関係なく、意見・提案が通りやすい社風～
■募集背景
当初は2014年に設立、2024年7月から11期目のメーカーです。
少人数での取り組みや半導体等の部品ひっ迫の背景化、コストダウンやVA/VEよりも、短期間での製品立上を優先して進めてきましたが、海外展開とともに直流回生電源の引合数量が増加しコストダウンの必要性が高まっています。
時勢に即したQCDを確保、とりわけコストダウンを推進しながら調達購買に専念できる方を募集しております。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・最終製品や、それに使用される電子部品や部材の手配業務
・既存製品のコストダウン
・サプライヤとの関係性構築や情報交換、開拓や選定
・製品開発時のVE
・品目やサプライヤ等の購買情報の整理
■取り扱い製品
◇EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発）
◇蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム
◇パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
■事業について
（1）パワーエレクトロニクス事業
当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置、技術受託、自社パワエレ開発ツールなどの製造業務
（2）次世代インフラ事業
当社の電力融通システム（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど）の製造業務
※電力融通システムとは
精度や高速応答（1000の1秒）が求められるパワエレ開発に対応した直流回生電源（biATLAS）で培った高速電力制御技術（Real-Time Stabilizer）を高速電力制御コントローラ（biPYXIS）に搭載。様々な、機器を接続できるシステムで急激な負荷変動に対応します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩3分／モノレール「天王洲アイル駅」徒歩4分 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,896円～333,630円 固定残業手当/月：59,354円～103,870円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回予定（業績・個人成果に連動） ■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会等自主開催 ■先端技術～現場技術研修の講習等は適宜受講 ■人材開発プログラムcanalboat ■安全衛生など法令遵守各種研修実施 ＜その他補足＞ ■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給 ■住宅補助支給（対象は人事制度に準拠） ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度：朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可） ■インターバル制度：有 ■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム（発見／成長／貢献／評価） ■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・調達購買のご経験 ・コストダウンやVA/VEのご経験 ・PC操作に慣れている方 ■歓迎条件： ・製造業，ベンチャー，海外展開 にご興味のある方 ・半導体等の部品ひっ迫時の調達購買のご経験、サプライヤや社内との調整が得意な方 ・英語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘッドスプリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F |
| 事業内容 | 我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品（直流回生電源など）の展開、また、創業から 8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術（Real-Time Stabilizer）を ベースに高速電力制御コントローラ（biPYXIS）を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://headspring.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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