正社員
掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)
【東京・千代田】サービス企画（医療DXサービス）/上場企業/医薬品卸大手/年休124日/転勤無
■採用背景
医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」
（https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/）の導入を進めております。今回は、自社グループDXサービスの商品力向上に向けた人員強化のため、サービス企画人材を募集します。
■職務
グループ会社および協業企業が提供するDXソリューションを組み合わせた新サービスの企画・立案から開発チームとの連携までをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める職種】
■詳細
下記2点の業務をお任せします。
（1）新サービス創出
製薬会社様を主とする顧客に対し、「コラボポータル」をはじめとする当社や協業企業のDXサービスをご利用頂く中で上がってきた様々なニーズから、新たなサービスを創出頂きます。
※過去産まれたサービス
キュービックスシステム：温度管理を要する医薬品の高品質で効率よい管理を実現するトータルトレーサビリティシステム
（2）既存サービスの品質向上
「コラボポータル」を利用する医療従事者の声から、必要な機能の追加や、UX向上等、更なるサービス品質向上を目指して頂きます。
■魅力
・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT／DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます。
■組織構成
ソリューション開発部は、40代責任者、50代課長の2名で構成されております。
■当社の魅力
医薬品や診断薬・医療用の機器･材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所：東京都千代田区岩本町三丁目11番6号ＰＭＯ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ https://www.suzuken.co.jp/recruit/kaijo/map7.html ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当支給業務手当および扶養手当（子のみ）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を上限 家族手当：扶養する子供の人数を支給 住宅手当：子供を扶養している場合支給 寮社宅：転勤した場合借り上げ社宅の貸与あり 社会保険：各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険） 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金（勤続年数による） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入教育をはじめとした階層別研修、部門別研修、選抜型研修・公募型研修等、リスキリング、e-ラーニング、資格取得支援などの自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険） スズケン健康保険組合、スズケン企業年金基金、スズケン福祉共済会、従業員持株会、財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇の付与日数は入社月によって異なります （例 4月入社：15日 3月入社：3日） 夏季、年末年始、慶弔、特別、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・新規サービスや事業の開発経験 【歓迎要件】 下記に当てはまる方は優遇します。 ・ヘルスケア産業におけるDXサービス構築・展開経験 ・ヘルスケア業界でのマーケティングリサーチの業務経験 ・ヘルスケア業界でのBPO受託の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スズケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0015 愛知県名古屋市東区東片端町8 |
| 事業内容 | ■概要： 医療用医薬品、試薬、医療用機器、医療材料、医療食品などの販売、ならびに医療用機器の開発製造 ■事業内容： 医薬品卸売事業、地域医療介護支援事業、ヘルスケア製品開発事業、医療関連サービス等事業 コア事業である医薬品流通の機能の充実化・効率化を図るとともに、グループ会社においてホルター心電計などの医療機器の開発やホルター心電図解析支援等、医療を支援する様々な事業を立ち上げています。また、健康増進の分野でも新たな価値を創造しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木健二 |
| URL | http://www.suzuken.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 13,546百万円 |
| 売上 | 2,314,828百万円 |
| 従業員数 | 3,232名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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