【株式会社ネオキャリア】【梅田】リクルーティングソリューション営業◆SNS広告やindeedを活用◆早期キャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【梅田】リクルーティングソリューション営業◆SNS広告やindeedを活用◆早期キャリアアップ可能


～転勤無／社歴に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境～
■業務内容：
・採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
・最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で応募数の向上や自社に合ったターゲットの方を集めることに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yahoo広告、採用HP/LP...等）
・施策の実施
・効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など小まめなフォローをお願いします。【変更の範囲：無】

■ご入社後のイメージ：
【新規開拓の方法】
・入社～半年ほど
テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割
・半年以降
テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割
【商材の決め方】
・入社～半年ほど
indeed・求人ボックスを中心に販売していただきます。（プランもあるので売りやすい環境です！）
・半年以降
基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、運用のやり方などをプランニングしていきます。
【身につくスキル】
・Webマーケティングに精通する
・コンサルティング力・ロジカル力がつく！
・無形商材の営業力
・営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も！

■組織について：
《事業部全体》
・事業部長1名、副事業部長2名
・マネージャー12名、リーダー33名、一般41名
・年齢層：23歳～37歳/平均20代半ば
・男女比：男性4割、女性6割
・新卒中途比率：新卒4割、中途6割

■株式会社ネオキャリアとは：
2000年に創業した総合人材広告代理店です。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで幅広く展開しております。

【チーム／組織構成】