正社員
＜具体的な仕事内容＞
・販売代理店の本部と定例でMTGし、弊社商品が利益貢献していることをアピールする
・販売代理店のニーズをくみ取り、商品やインセンティブ体系を改善する
・販売代理店の店舗に行き、現場の改善をする、販売に協力するなど現場との関係性の構築を行う
＜任せたいKPI＞
・代理店経由の獲得件数
＜主な販売代理店＞
・家電量販店、数十店舗を保有する携帯電話の併売店
＜研修制度＞
・入社1週間程で商品特性を覚え、それから販売代理店の店舗にルートセールスを行います。
ルートセールスを行いながら、ルートセールスオペレーションを構築してください。
＜出張＞
・販売代理店が日本中にあるため、遠方の出張があります。
※頻度などは部署立ち上げのため、未定です。希望は伺います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】東京都豊島区 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【大阪支社】大阪府大阪市浪速区 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ※顧客へのサービス品質を高めるため、基本的にはオフィスにご出社いただきます。 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：632.5万円~632.5万円 月給：49.37万円~49.37万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ■想定年収：632.5万円 ■月給： 基本給400,000円(リーダー手当8万円含む)+みなし残業手当93,750万円(みなし残業手当は、基本給連動します) 入社時の年収シミュレーション (40万円+9.37万円(みなし残業30時間))*12か月+40万円(決算賞与)=約632.5万円 〈補足情報〉 ◆試用期間： 12ヶ月（試用期間中の条件変更無し） ◆入社から12か月間は、リーダー業務を行っていないため特別手当を付与します。 基本給40万円の内訳は、月給32万円+特別手当8万円です。 特別手当の支給期間は12か月です。 つまり、12か月でリーダーの職位に就くことを会社は期待しています。 12か月でリーダーの職位に就けない場合は、13か月目の給与から特別手当の手当の支給がなくなります。 ＜リーダー昇進条件＞ ・代理店部門で自走で活動します。代理店経由の獲得数改善に対して結果を出すこと ・12か月間で、結果への責任感と、責任感から生じる言動を日々確認できること 〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、社会保険完備、健康診断、交通費支給、家族手当、役職手当 補足情報：＜役職手当＞■リーダー職：8万円/月■サブマネジャー職：16万円/月■管理職手当：30万円/月 ＜家賃補助(条件あり)＞■3万円/月 ＜子育て支援手当＞扶養している子供の数×2万円 ■リーダー昇進実績(新卒で入社半年～1年程度) ■サブマネジャー昇進実績(新卒3年目) ■管理職昇進実績(新卒4年目) ■家賃補助：各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方 ■子育て支援手当：子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 みなし残業時間：30時間 フレックスタイム制（コアタイム：有 09:30～15:30） フレキシブルタイム：7時～22時 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇 補足情報：・夏期3-6日（＊夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～12月の間に取得可） ・有給休暇（＊入社半年経過時点10日） ・生理休暇制度 夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり |
| 応募資格 | 高卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 メーカーの位置で販売代理店に商品の販売を委託し、販売代理店との折衝を担当していた経験 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜企業安定性＞ 携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。 また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、 創業以来黒字の安定企業で創業から11年連続で黒字です。 ＜仕事のやりがい＞ ■新たに代理店管理部門の構築に携われること ■弊社よりも規模が大きい会社に対して、メーカーと販売代理店の位置で関係性を構築するため、マンパワーが求められます。 ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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