【株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ】フィールドセールス ※20代で事業部長へキャリアアップ可能／事業開発コンサル／昨年度300％成長企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


フィールドセールス ※20代で事業部長へキャリアアップ可能／事業開発コンサル／昨年度300％成長企業


【企業の事業展開・開発をコンサルティングをするお仕事です／キーエンス、アマゾン、りそな銀行、野村総合研究所など、大手企業出身者中心に構成された事業開発のプロ集団】

■業務内容：
当社が運営しているWEBメディア経由でお問い合わせのある様々な事業開発/業務改善開発案件の依頼に対して、ヒアリング～要件整理～開発プロセスの明確化～納品までの営業・プロジェクトマネジメントをお任せします。
専門職メンバーとディスカッションしながら、技術要件の明確化や、どんなチーム構築が必要かを精査し、クライアントの納得のゆく提案を作り、実行するお仕事になります。

■具体的な実績事例：
・カラーコンタクトメーカーの中国参入における市場調査
・WEB、ECサイト制作
・中高生のオンライン塾アプリのリニューアル
・人事評価システムの開発
https://tsukuru.tech/case-update/case-list
↑具体例をご覧下さい。

■事業の特徴：
ノーコード開発ツールを軸として、
0→1 事業をツクル
1→10 販路をツクル
10→100 組織をツクル
事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで、事業開発をワンストップでフルサポートを行っております。

■大事にしている考え方：
新規事業開発・マーケティング・組織開発など、事業開発の手法は数あれど、結局はプロが命をかけて実行する。つまり、事業開発は何をやるか?ではなく、誰がどのくらいの熱量でやるのか?が最も重要だと考えており、そのようなマインドを持った社員が集まっている集団です。

■給与面：
御自身の頑張りを正当に評価する風土がございます。頑張りはしっかり給与に反映されます。
昨年比ですと、営業職は7％の給与アップが叶っています（大手企業平均2％）ハイパフォーマーになると、20％~30％上がることもあります。

■同社の事業フェーズ：
現在140名→今期230名→400名→600名と会社全体でも拡大フェーズにいます。
今後、更に事業拡大を目指し、そのフェーズを体験できます。

■ツクル事業部とは：
ツクル事業部は「高度経済成長をもう一度」～事業開発の力で日本の産業を拡張する～をミッションに集まった事業開発のプロ集団です。

【チーム／組織構成】