【株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ】【東京／港区】HRマネージャー◆人の育成を肝として急成長する設立4年目コンサルファーム／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【東京／港区】HRマネージャー◆人の育成を肝として急成長する設立4年目コンサルファーム／年休120日


【経営陣の直下で採用企画の戦略立案など採用の上流業務もご経験頂けます／自社社員に＋フリーコンサルタントを活用し、顧客へのサービス提供の価値を最大化し、成長を続けるコンサルティングファーム】
■業務概要：
採用・HR担当として、経営陣直下で人事戦略や採用企画の立案・実行等を担って頂きます。創業フェーズであるからこそ、事業の成長、共に会社を動かし成長実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境があると考えております。

■業務詳細：
◎組織拡大に向けた各種人材の採用企画の立案・実行　※入社直後はこちらに注力いただきます
└自社コンサルタントによるサービス提供を加速するため、採用職種はコンサルタントやSIer出身のプロジェクトマネージャー経験者の採用が中心となります。また、その他、ビジネスディレクター、マーケティング、インターン等、組織／人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂きます。

◎フリーコンサル人材の集客
└足もとで活用しているビジネスSNSの活用や広告の改善、企画の立案・実行。また、今後、自社によるコンサル人材を集客するWebプラットフォームのサービス提供も進めており、その実行支援を担う人材の採用企画をお任せする予定です。

◎HR周りの戦略・企画業務全般
└自社の人事企画(評価、育成等)、ブランディング企画等、様々な企画毎を推進するための企画を担って頂きたいと思っています。

■キャリアの広がり：
経験者採用業務を手始めとして、新卒採用やHR全般企画や新規事業立案などの可能性もあります。

■当社について：
当社は、「“現場ドリブン”での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。
2021年に設立し、2024年1月時点で44名の規模まで組織が拡大しております。2024年の年内で50名程の採用計画を立てているため、人事HRマネージャーとしてこれまでのご経験を遺憾なく発揮いただける環境であり、会社と共に成長を感じられるフェーズです。

【チーム／組織構成】