【株式会社キャリアインデックス【東証スタンダード市場上場】】【未経験歓迎】人材紹介営業◆事業立上げフェーズ◆日本最大級の求人サイトを運営◆東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【未経験歓迎】人材紹介営業◆事業立上げフェーズ◆日本最大級の求人サイトを運営◆東証スタンダード上場


【青山一丁目駅より徒歩2分の新築オフィスビル移転したばかり！／人材紹介サービス事業の新規立ち上げフェーズに参画！／日本トップクラス集客を誇る転職Webサイト『CAREER INDEX』運営の東証スタンダード上場企業】

■採用背景：
国内の主要求人サイトに掲載する求人をまとめた転職サイト『CAREER INDEX』を運営する当社で人材紹介サービス事業を立ち上げたため、事業拡大のために新しいメンバーを募集します。

■業務概要：
先輩メンバーによる1か月程度のOJTがあり、商談などに同席して見ながら学んでキャッチアップしていただきます！

（1）人材紹介サービスにおける新規開拓営業
└社内データよりアプローチ先を選定し、電話で採用課題の確認と人材紹介サービスの紹介をし、アポ取得します。（1日約30件程度）
高い集客力を誇る自社媒体を経由した人材紹介サービスのため、母集団形成に課題がある顧客にとってメリットが大きく、明確なフックで新規営業ができます。※商談後の成約率は90%超え
成約後は、お客様からヒアリングした内容を元に求人作成をします。

（2）スカウト送付
獲得した顧客は一部を除き、ご自身でご担当いただきます。
担当顧客のターゲットに合わせてスカウトメールを送付します。（担当社数：20～30社）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴・魅力：
・事業の立ち上げフェーズのため組織作りにも携われて、自身の頑張りが事業成長につながります
・求人掲載数、日本最大級の転職情報サイト運営のバックグラウンドを武器に顧客へご提案ができます
・キャリアアドバイザーは外部委託しているため、法人対応のみとなります

■キャリアパス：
リーダー、マネージャーポジションを目指すことも可能ですが、決まったキャリアのレールというものはなく、「キャリアチェンジ制度」を活かして別事業部や営業企画・事業戦略などの別職種への転換も適性や希望に応じて叶えることができます。

■配属組織・チーム構成：
HRパートナー事業部は9名（事業部長1名、セールスマネージャー1名、メンバー7名）で構成しており、事業部長は30代、その他メンバーは20代と若い組織です。
全員が人材紹介業は未経験で参加していますので、業界未経験でも活躍できる環境となっています！

【チーム／組織構成】