正社員
掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
【フレックス】人事・労務◆ITスタートアップのコーポレートメンバーを募集/土日祝休み/年休122日
『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営を行う当社にて、コーポレート部門において、人事(労務業務)をご担当いただきます。
■業務内容:
人事、労務の業務バランスは、入社する方の特性やキャリアに応じて決定いたします。それぞれ職種長がおりますので、最初はアシスタント業務から、徐々に業務範囲を広げていくイメージです。
■業務の一例:
・評価制度の運用
HR責任者のもとで、半期に一回運用している評価制度を実行していただきます。制度の見直しにも携わっていただく予定です。
・給与対応
社労士とのやりとりや、社内での質問対応をしていただきます。経理部と連携して、給与支払いまでフォローいただきます。
・労務管理
勤怠システムを導入していますので、運用いただきます。また社内向けに労務関連の研修を行っていただくことを想定しています。
■当社について:
物流DX/自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です。代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は100名(業務委託・派遣含む)
シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。23年4月には大阪営業所を新設、23年8月には本社移転する等、急拡大中の企業です。
■事業内容:
経済の血流と言われる物流業界の中で、約6割の市場規模(約15兆円)を占めるトラック運送事業。ドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、古い商慣習が色濃く残るトラック運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供することで、「業務の効率化」を支援しております。特に、トラック売買のDXプラットフォームを提供しているのは日本で唯一となり、「車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理する」Saasプロダクトも自社開発しております。また、新規事業としてドライバー不足の解消に向けた人材事業もローンチしています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、条件面に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~6,000,000円 <月額> 300,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブを支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。 <その他補足> ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇2日/年 ・ファミリーケア休暇2日/年 ・記念日休暇1日/年 ・不妊治療休暇6日/年 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかが必須 ・労務領域の業務経験(1年以上) ・人事領域の業務経験(1年以上) ■歓迎条件: ・スタートアップでの業務経験 ・コーポレートキャリアを目指したい方 ・アシスタント経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Azoop |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
事業内容 | ★向き合っている業界と提供サービス★ 経済の血流と言われる物流業界の中で、約6割の市場規模(約15兆円)を占める運送事業。 『物流2024年問題』をはじめドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、 古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供し、 「業務の効率化」を支援している会社です。 |
代表者 | 代表取締役社長 朴 貴頌 |
URL | https://azoop.co.jp/ |
設立 | 年2017年5月 |
資本金 | 471百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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