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【株式会社システムサポート】【在宅勤務可】SAPエンジニア/コンサルタント※最新モジュールも経験可能/平均残業15h/資格取得◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社システムサポート 求人更新日:2024年5月20日 求人ID:36110330
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【在宅勤務可】SAPエンジニア/コンサルタント※最新モジュールも経験可能/平均残業15h/資格取得◎


【東証プライム上場/資格取得奨励制度充実(500種類が対象)/エンドユーザーと直接やり取り/残業月平均15h程度】

●エンドユーザに近い立場でソリューション提案、ワンストップで質の高いサービスを提供
●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供
●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ、業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供

■業務内容:SAP ERPエンジニアとして、経験に応じてSAP導入/開発、運用保守、若手メンバーの育成等を担当します。顧客と直接的にコミュニケーションを取りながら、実現する業務の要件を取りまとめ、カスタマイズ・開発対応を行います。アドオン開発チームのリーダーとして、チーム管理を行う場合もあります。経験・適性・キャリアプランに応じ、要件定義~運用保守の各工程におけるメンバー/PL/PMOとして顧客信頼の獲得・業務拡大に貢献します。

■組織構成:配属先となるビジネスコミュニケーション事業部は全体で約150名のメンバーで構成されています。

■当社の魅力:
(1)積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。
・技術的な支援…各種資格取得奨励制度(規定に則り一時金の支給あり)、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励
・ヒューマンスキル…Biz CAMPUS(外部研修制度)による基礎~応用力の向上
(2)柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。

■ビジョン:大きく下記2種の人材を軸としたサービス開発・提供を目指します。
・スペシャリスト…専門分野の先端技術を常に身に着け、顧客からの技術的な信頼を獲得できる人材
・ITコンサルタント…幅広い技術力を基に顧客へ説明、交渉、調整を行い、顧客におけるIT投資戦略の一助となる人材
社員一人ひとりの志向に応じて目指すキャリアを一緒に考え、お任せする業務を決めています!

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

原則転勤はありませんが、希望があれば相談に応じます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~541,600円

<月給>
250,000円~541,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。
■昇給昇格:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者・子 各1万円※当社規定による
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(指定資格500/受験料、一時金上限15万円)
■社外研修:例…Oracle・SAP研修(1人当たり50万円~150万円相当)、ビジネス研修(Biz CAMPUS)

<その他補足>
■制度:従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度:勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品(金の板)を贈呈
■社内の取り組み:キックオフ(半期毎)※半年の振り返り、目標共有(支社、事業部)、表彰、立食パーティー、イベントなど/各事業部会(2~3ヶ月毎)※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当(家賃補助):一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給(最大月3万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
SAP ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問)

■歓迎条件:
・要件定義~運用保守、テストまでの一連の経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社システムサポート
所在地 〒920-0853
石川県金沢市本町1-5-2
リファーレ9F
事業内容 ■概要
同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。
■会社の方向性
同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。
また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。
代表者 代表取締役社長 小清水 良次
URL https://www.sts-inc.co.jp/
設立 年1980年1月
資本金 723百万円
売上 19,267百万円
従業員数 1,348名
平均年齢 35.1歳
主要取引先 -

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