契約社員
掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
【渋谷】新卒採用《売上127億円／インフルエンサーやYouTube等SNS広告に強みの広告代理店》
【売上127億円超の急成長広告代理店／年休125日】
■組織概要・業務概要：
当社の人事戦略本部は、「経営課題を人財で解決するために優秀な人財を採用する」をミッションに掲げ、目標である「2040年までにHDメンバー3000人」という目標達成のため、今期は100人の採用を目標としています。
今回募集する採用（新卒）担当は、ターゲットに適切に網を張るため、採用戦略～母集団形成～クロージングまで一貫して行い、新卒の優秀な人財を採用していただくポジションです。
また、新卒内定者に対してのフォロワー、モチベーターの役割や業務進捗缶等も行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
・募集記事作成：各大学キャリアセンターへの募集記事の作成、母集団形成
・採用活動：新卒新規応募者の対応、応募者との日程調整、応募者との面接
・エージェントとの連絡対応
・合同説明会（オンオフライン両方）
・内定者フォロー
■当ポジションの魅力：
・創業5期目にして約2000件の大手企業PRを担当し、業界屈指のコミット力を持つ代理店として大幅な事業拡大を続けている当社にて、採用担当として新卒採用にかかる業務を幅広く経験することができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年1ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり 通算契約期間上限0年6ヶ月】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※入社半年後、自動更新で正社員となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～270,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当：条件と上限金額あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部もしくは外注先（業務委託）で新卒関連イベント（オフライン）の経験がある方 ■歓迎条件： ・営業職経験 ・企画・運営経験 ・オフラインでの説明会の実施 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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