【ｏｕｒｌｙ株式会社】【Mgr候補】フィールドセールス◆解約率0％実現◆エンゲージメント向上SaaS/人柄重視【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【Mgr候補】フィールドセールス◆解約率0％実現◆エンゲージメント向上SaaS/人柄重視


【急成長SaaS業界で早期キャリアアップしたい方へ！／最短半年で昇格可能！／COO直下で組織作りに貢献できる／解約率0％の社内報SaaSを展開／昇給年4回】

【変更の範囲：なし】

■採用背景
リモート可が進む中で、組織のエンゲージメントの低下・離職率に課題を持つ企業が近年急増しています。その課題解決方法の1つとして社内報が世間から注目されており、当社が提供している社内報SaaS「ourly」の利用社数はますます増加しており、市場も追い風となっています。

■自社サービス「ourly」について
企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内報SaaSです。離職率やコミュニケーション活性化に関する課題を、社内報の作成と分析支援を通じて解決しています。社内報業界で分析機能を搭載しているのはourlyのみで、顧客から選ばれ続けている理由にもなっており現在の解約率は驚異の0％を記録しています。

■業務概要
フィールドセールスとして初回商談～受注までを担っていただきます。SMBから大手企業まで幅広く担当いただき、経営者や人事責任者が抱える組織にまつわる課題を解決していただきます。
・ヒアリングを通じて抽出した、クライアントの課題整理と分析
・提案資料作成
・経営層への提案プレゼンテーションからクロージング、受注まで
・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携
〈具体的には〉
KPI：受注金額となります。
商談数：平均して1日4件程度となります。
その他：顧客の軽々課題から逆算した提案設計するため、一つの提案書は70枚程になります。展示会でリード獲得もチームで行います。

■ポジションの魅力
・急拡大中組織のアーリーメンバーとしてご入社いただくため、自分が組織を大きくしているという手触り感を持ちながら事業の成長にコミットできる環境です。
・成果を出せば最短半年でマネジメントを経験できます。
・起業経験を有するCOOの直下ポジションのため、組織作りや事業の伸ばし方のリアルを学び実践できる機会が多くあります。

■組織構成
・インサイドセールス：2名
・フィールドセールス：3名
・カスタマーサクセス：2名
※平均年齢27歳と若手中心の組織です。
※個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎

【チーム／組織構成】