正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
当社人材戦略部にて、主に採用業務や人材育成に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。
具体的には以下のような業務をお任せ致します。
■採用業務（新卒・キャリア）
■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）
■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用
■労務管理業務
■業務体系化とメンバーマネジメント など
＜変更の範囲＞
変更なし
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
人材戦略部
＜変更の範囲＞
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市浪速区 最寄り駅：なんば駅 徒歩：6分 御堂筋線/四つ橋線/千日前線 転勤：有 ※当面無し マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【労働条件】 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有 2か月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・就業時間：08:30 - 17:30(休憩60分) ・残業：月平均10時間程度 ※時差出勤制度有（全従業員利用可） 7時から10時まで30分刻み。部内で調整可 ・想定年収：5,019,500円～5,947,594円 ・基本給：月給322,466円～361,000円 ・昇給：有 年1回 4月 ・賞与：有 年2回 7月、12月 支給実績：3.5か月 ・退職金：有 【想定年収内訳】 ・月給￥334,000～ 基本給￥289,000～ 課長代理手当45,000円/月（ 固定残業代￥33,466～ 諸手当￥11,534～を含む/月） ※住宅手当、家族手当（2名）の想定 ・固定残業代：33,466円～41,804円 ・固定残業代を除いた基本給：289,000円～319,196円 ※時間外労働の有無にかかわらず15時間分の時間外手当として支給。 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・福利厚生：資格取得支援制度（全従業員利用可）・寮、社宅有・社員持株会・永年勤続休暇…20年勤続：3日 30年勤続：5日・財形貯蓄制度有・住宅購入融資制度有 ・会員制リゾート、スポーツクラブ・福利厚生倶楽部（リロクラブ加入） ・諸手当：通勤手当、家族手当（18歳未満10,000円）、住宅補助（10,000円）、諸手当（11,534円） ・在宅勤務：無 ・副業：否 ・定年：有 65歳 ・雇用延長・再雇用制度：有 70歳まで ・選考フロー：筆記試験無 面接（２回程度） |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（11～20日 ※入社日に応じ当社規定に応じ支給）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 ・年間休日：120日 |
| 応募資格 | 【必須】 事業会社での採用業務経験を3年程度お持ちの方 【歓迎】 人材育成・研修に携わったご経験をお持ちの方 人事関連全般を将来的に学んでいきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは自然環境との調和を図り、建設事業を通じて豊かな人間社会に貢献することを信条としています。時代の変化に即応し、柔軟な発想と行動で、数々の新しい事業に挑戦してきました。 事業内容：総合建設業。商業施設、医療・福祉施設、マンション・リフォーム等建築部門に注力。鉄道、土木部門等■設計業、不動産所有売買■実績：なんばスカイオ、なんばパークス、スイスホテル南海大阪、住吉大社吉祥殿等、鉄道工事、道路、河川等の公共工事 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1944年6月 445名 |
| 資本金 | 20億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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