契約社員
＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞
◇残業は基本ナシ／16時45分定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝＋月2日休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回
お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、
三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、
ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。
＜*お客さまについて*＞
三井住友銀行をご利用いただいている
個人のお客さまに対してヒアリングを行います。
「相続で子供や孫にお金を残したい」
「退職金を上手く運用に回したい」
など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、
適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。
☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プライベートと両立しながら無理なく働ける◎】
基本的に16時45分の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。
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★ある社員の1日のタイムスケジュール
7:00 起床
8:50 家を出る
9:30 出社
16:45 退社
└日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも
18:00 帰宅・夕食後は自由時間
24:00 就寝
【1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。】
お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。
■マネーライフパートナーIさんのお話
「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」
…お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。
【教育制度について】
入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！
【1日目～4日目】入社後研修
└業界知識・ビジネスマナーなどを研修
【5日目以降】MP基礎研修
└コンプライアンス（法令などの遵守）、
専門知識など、基礎を固めた上で、
お仕事を始められるので安心です。
ポイント1「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定
＼三井住友銀行で働く魅力／
＊16時45分定時/実働6時間30分
＊有給取得率ほぼ100%
＊年間休日146日
＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得
＊7年連続「健康優良法人」に認定
マネーライフパートナーとは、
三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い、
営業担当へ引き継ぐお仕事です。
このお仕事で大切なのは、
お客さまのお気持ちに寄り添うこと。
何かを"売る"ということではなく、
お客さまのニーズやお悩みに応じて
営業担当と共にサポートするお仕事なので、
「人とお話しすることが好き」
「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。
『三井住友銀行』で長く働きませんか？
ポイント2正社員登用について
お仕事の習得状況や取り組み姿勢によって、ご本人のライフスタイルに応じた、キャリアステップを歩むことができます。昨年は20名が正社員登用となりました。
ポイント3困ったことも気軽に相談しやすい環境です◎
入社後はフォロー担当がつき、定期的に面談を実施。仕事についての困り事、ちょっとしたお悩みを、気軽に相談できる場を設けています！あなたのキャリアについてもサポートを行っており、半年後、1年後…など継続的なフォロー研修を行います。ゆくゆくは正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、自分次第でステップアップを実現できます。
ポイント4気兼ねなく休めるので、子育てとも両立しやすいです！
子どもが小学校に入った時に一度仕事を辞めたのですが、専業主婦よりもオンオフを切り替えて家事をしたいと思い、再就職することに。決め手は「残業がないこと」「休みの多さ」でしたね。土日祝休みに加えて、月2日休みが取れるのは魅力的だと感じます。今は子どもが急に体調を崩してしまった時も、周りの理解があるので、お休みも取りやすいです。スタッフ同士の仲も良く、お互い困ったとこは声をかけ合う雰囲気ですね。（Uさん）
ポイント5女の転職！取材リポート
三大メガバンクの一角でもある「三井住友銀行」。社員の方からは「お休みがしっかり取れて働きやすい」「やりがいのある仕事」といった声が伺えました！それもそのはず、基本定時退社で、介護や育児との両立をサポートする制度を整えているそうで、安心して続けられる環境が揃っていると感じました！「健康経営優良法人」の認定や、女性が活躍する企業で認定される「プラチナくるみん」の認定を受けていることも納得です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 9:30～16:45（実働6時間30分／休憩45分） 【残業について】 定時退社が基本となっており、月平均残業時間は2時間程度。残業はほとんどないため、オンオフのメリハリをつけて働けます◎ |
| 勤務地 | ◇以下の支店から、本人の適性・希望を考慮したうえで勤務部署を決定します。 ＜東京＞ ■自由ヶ丘支店／東京都目黒区自由ヶ丘2-11-3 ■学芸大学駅前支店／東京都目黒区鷹番3-6-4 ■成城支店／東京都世田谷区成城2-34-14 ■蒲田支店兼蒲田西支店／東京都大田区蒲田5-41-8 ■千住支店兼五反野支店／東京都足立区千住2-55 ■新小岩支店／東京都葛飾区新小岩1-48-18 ■田園調布支店／東京都大田区田園調布2-51-11 ■経堂支店／東京都世田谷区経堂1-21-13 ■桜新町支店／東京都世田谷区桜新町1-14-14 ■世田谷支店／東京都世田谷区太子堂4-1-1 ■二子玉川支店／東京都世田谷区玉川2-24-9玉川高島屋本館向かい ■西荻窪支店／東京都杉並区西荻北2-3-5 ■目黒支店／東京都品川区上大崎4-1-5目黒ヒルトップウォーク内 ■三鷹支店／東京都武蔵野市中町1-1-6 ■錦糸町支店／東京都墨田区江東橋4-19-4 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★入社1年目の想定年収：300万円～（各種手当＋賞与含む） 月給：21万2000円＋残業代＋賞与 ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は月給20万9000円、その他条件は本採用時と同様です） 【給与例】 年収300万円／入社1年目（月給21万2000円+賞与+諸手当） 年収400万円／入社5年目（月給25～26万円+賞与+諸手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当全額支給 ■各種お祝い金制度あり（結婚・出産・子育て準備） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■昼食費補助（一部拠点は社員食堂あり） ■勤続休暇制度（一定期間勤続者には旅行券の支給あり） ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■屋内原則禁煙 【育児と両立OK】 子育てと両立しながら働いているママさんスタッフも多数！無理なく働ける環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日146日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜）＋月2日休み（8月は3日休み） ■祝日 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休業（12月31日～1月3日） ■有給休暇（取得率ほぼ100%！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績多数) ■育児休暇(取得実績多数) ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜未経験・ブランクありOK＞ ■社会人経験をお持ちの方 ■高卒以上 契約の更新 有（勤務成績、態度、能力等により判断） 更新上限 有（60歳に達する月の月末までとする） 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな方にピッタリ≫ ◎仕事のやりがいもプライベートも充実させたい方 ◎子育てが落ち着いて社会復帰したい方 ◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 【過去に採用した転職者例】 ☆女の転職type経由で入社したスタッフも！ 直近では、プライベートと両立ができるこの仕事に魅力を感じたことが理由となり、証券会社で働いていた方が入社を決めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-2 |
| 事業内容 | 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。 三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。 |
| 代表者 | 頭取CEO (代表取締役)／ 福留 朗裕 |
| URL | http://www.smbc.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 1,770,900百万円 |
| 売上 | 5,735,312百万円 |
| 従業員数 | 27,945名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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