正社員
【職務概要】
同社にて、賃貸管理をご担当いただきます。設立以来、販売戸数、管理戸数が急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています！
【職務詳細】
■入居者を集める：同社から物件を購入したお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載します。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
■家賃を管理する：入居者から毎月家賃を回収します。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。
■入居者の要望・問い合わせに対応する：「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐にわたります。内容に応じて必要な対応を行います。
■マネジメント：現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。各メンバーのマネジメントもご担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 各線「品川」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額460000円 賞与：年1回（6月）※業績による 昇給：年2回（3月、9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、住居手当（各拠点で規定あり）、寮社宅、役職手当、資格手当（宅地建物取引士、20,000円／月）、健康診断、ファミリーデー 他 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00／フレキシブルタイム5：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・賃貸管理業務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格保有者 ・マネジメント経験 ※スピード感を持って働きたい方、お電話でのコミュニケーションに強みをお持ちの方、歓迎します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは？？ 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tapp-co.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,400百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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