正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【在宅勤務可】フィールドセールス/エンタープライズ企業向け◆会計関連/既存顧客メイン/フルフレックス
～日本を代表する大手企業に直接提案/年商1,000億円以上と超大手企業が顧客先/リモート勤務可×所定労働7h×残業少と非常に働きやすい環境/離職率2.1%～
■MISSON
各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行います。
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存顧客セールス
担当顧客（1人あたり10～30社）への課題解決型提案の推進
- 顧客ごとのアカウントプラン作成／活動計画策定
- CFO・CIOや経理関連部署へのコンタクト・課題探索
- 技術・コンサルメンバーとのチームによる提案活動推進
提案作成／プレゼン／見積・クロージング／契約／事例作成
- 導入後顧客のアフターフォロー、アップセル
・新規顧客セールス
インサイドセールスからトスアップされた新規商談の推進
※メンバ－により異なりますが、概ね、既存：新規=7：3程度の割合です。
<顧客層>
年商1,000億円以上の上場企業（業種問わず）
<商談先>
CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署
■取り扱い主要ソリューション
・STRAVIS
1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション
制度連結、管理連結、グループ情報収集（サステナビリティ・ESG関連、税務、etc）を支援
・Ci*X（サイクロス）シリーズ
グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算ソリューション
2018年のリリース後、40企業グループ・200社超の導入実績
・CCH Tagetik
CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション
弊社は2年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞
2023年に国内唯一のプラチナパートナーに認定
■導入事例：
三菱商事株式会社様やシャープ株式会社様等日本を代表する超大手企業の多数に導入されております。
https://www.dentsusoken.com/stravis/case/
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～504,000円 その他固定手当/月：87,766円～116,671円 ＜月給＞ 367,766円～620,671円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※コンサルタント職は異なる人事制度です。 ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。主任以下の場合は、残業手当は時間外労働連動支給。専門職以上は裁量労働制（専門業務型、企画業務型）となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） 等 ＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： IT業界での法人営業経験 ■歓迎条件： ・IT企業(ハードウェア/ソフトウェアベンダー)での提案型営業経験 ・営業部門におけるリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 |
| 事業内容 | 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。 設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。 この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩本 浩久 |
| URL | http://www.isid.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 8,180百万円 |
| 売上 | 129,054百万円 |
| 従業員数 | 3,388名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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