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【株式会社エス・エス・シー】【幹部社員/マネージャー候補】金融向けシステム設計/開発リーダー※広い裁量/早期で自チームを持てる【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エス・エス・シー 求人更新日:2024年5月23日 求人ID:36141506
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【幹部社員/マネージャー候補】金融向けシステム設計/開発リーダー※広い裁量/早期で自チームを持てる


【幹部社員/マネージャーを目指したい方は是非ご応募ください。大手thinktank、sire様と共に『日本を代表する金融企業のシステム設計・開発』をする同社での組織強化の為のリーダー候補の採用になります。 ※在宅勤務制度有】
~創業40年・エス・エス・シーHDのICT企業/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境~
※変更の範囲:会社の定める業務

■業務内容:
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計~開発・構築~保守・機能改善を行っています。
(1)システム企画/要件定義
(2)システム構築/概要・基本・詳細設計
(3)プログラム開発/テスト~総合テスト
(4)リリース後の保守、機能改善
(5)チームマネジメント など
※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。

■魅力点
【自分で決める「キャリアパス」】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ(マネージメント職)、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、本ポジションは将来の幹部社員/マネージャー候補の採用を検討していますので、キャリアパスもございます。
【重要な人材の採用】
当社は、金融系システム開発に強みがあり、多数の実績からもお客様からのニーズを拡大しています。その中で、組織やチームも拡大していかなければならない状況にあり、コア人材の採用を進めています。
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92%です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70%以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各PJの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。

■エス・エス・シーについて
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
各お客様拠点
住所:神奈川県もしくは東京都23区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転居を有する転勤は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
410,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<社員の年収例>※経験・能力等を考慮
750万/45歳・マネージャ- (月給46.1万円+各種手当+賞与2回+決算賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に限る(35歳まで)
住宅手当:賃貸住宅の場合最高25,000円補助(35歳まで)
社会保険:厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育(6ヶ月間)
技術教育(プログラム言語、データベース等)等
若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修 等

<その他補足>
退職金制度(企業年金基金・401k)
財形貯蓄制度
持株会制度(入社3年後加入資格獲得)
弔慰金制度(死亡、高度障害の場合支給)
傷病見舞金制度(入院日数により支給)
永年勤続表彰制度(5年、10年、20年、30年)
資格取得奨励制度(受験費用全額補助・報奨金)
えらべる倶楽部(旅行、グルメ、他多数の各種割引)
関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設の利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
何かしらの開発経験を5年以上お持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・エス・シー
所在地 〒373-0841
群馬県太田市岩瀬川町531-1
事業内容 ≪企業概要≫
・当社は2000年設立の一般労働者派遣業者です。
・食品業界を主として受注を頂いておりますが、当社に登録頂いている派遣労働者の皆さまへより
 良い対応を取って頂ける企業様から、さらに多くの受注を頂けるよう努めております。
・代表取締役 坂本の信条である「不可能と思う事を可能にする挑戦!」を社員ひとりひとりも課題と
 し、創業以来数々の困難を果敢に乗り越え、着実に成長してまいりました。
・今後もこれまで積み重ねてきたノウハウを活かし、既存分野はもちろん新規分野の開拓を積極的
 に推進していきます。
・常にお客様、関係者様への感謝の気持ちを忘れずに、これからも日々精進を積み重ねます。
代表者 -
URL https://www.ssc-gr.co.jp/
設立 年2000年7月
資本金 20百万円
売上 1,321百万円
従業員数 467名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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