正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【横浜】研究開発職◇残業25h程／年休125日／転勤無／最先端半導体装置メーカー／フレックス
【マスク描画装置世界シェアトップクラス／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】
■職務内容：
電子ビームマスク描画装置用カソードの機能・製造・運用方法の研究開発を行なっていただきます。具体的には、下記の業務を担当していただきます。
１）職務内容の変更可能性⇒有
２）職務内容変更の範囲⇒会社の定める業務
・高輝度化：大電流密度
-電極構造・可熱機構の設計・試作・評価
-新しい電極材料の探索
・高い安定性の確保
-変動原因の究明
-解決策の設計・試作・評価
・長寿命化
-寿命のモデル化
-長寿命のための設計・試作・評価
※ご経験に合わせて業務をお任せします。また、必要とされる知識・経験で十分でないものは入社後の教育等でサポートします。
■配属組織について：
【ミッション】
より安定的に長持ちするカソードを研究・開発し、装置の品質向上に貢献すること
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
■働き方：
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週３日程度）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。
■職場の魅力：
・最先端の技術を支えている仕事であり、世の中への貢献度がやりがいがあります。
・カソードの高輝度化、安定化、長寿命化という世の中で未だ確立されていない最先端の技術開発に携わることができます。
・電子銃だけではなくそれを駆動するための高圧電源や放出された電子を制御する電子光学系も考慮し、実用のシーンも考慮した広い視野が必要とされる開発が魅力的です。
・技術に対して自由な雰囲気があります。比較的自由な発想で実験や評価を行うことができ、開発を主導的に進める事ができる環境があります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・勤務地の変更可能性⇒有 ・勤務地変更の範囲⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度 社会保険：東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度 ＜その他補足＞ ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助） ・共済会制度 ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時に1～19日※入社月による／最大24日、繰り越し含め最大48日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電磁気学／統計学／電子光学／真空中放電のいずれかについて基礎知識をお持ちの方 ※物理系学部を卒業した社員が多く在籍 ■歓迎条件： ・真空装置を使用した経験をお持ちの方 ・材料開発や仕様設計の経験をお持ちの方 ・英語力：読み書きに不自由ないこと（TOEIC(R)テスト650程度） ・統計処理や実験計画法を使った開発の実務経験をお持ちの方 ・コーディングスキルをお持ちの方(言語不問) ・電子銃の知識をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 読み書きに不自由ないこと |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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