【株式会社システムサポート】【SES・IT営業】リーダー候補◆社内技術者の提案／ERPサービス特化※転勤無／在宅可／定着率96％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【SES・IT営業】リーダー候補◆社内技術者の提案／ERPサービス特化※転勤無／在宅可／定着率96％


【ボトムアップの風通しが良い社風・定着率96%／中途入社者多数活躍中／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／育休取得実績125名（うち男性44名）・時短勤務実績91名・育児休業からの復帰率は7年連続100％／くるみんマーク取得企業】

■業務概要：
顧客の課題解決やプロジェクト成功に向け、社内の技術者の提案（派遣）や、自部門のサービス・全社的に取り組んでいるサービスの提案などをお任せします。

■具体的な業務：
・エンジニアのアサイン先の決定、アサイン後のフォロー、要員調達、顧客やパートナー対応、新規サービスの組み立てなど
※案件に最適な人材を判断し、そのアサインによって顧客の課題解決に大きな影響を与える、貢献度の高いやりがいのある仕事です。
・事業部で展開しているインフラ部門の自社サービスや、全社で取り組んでいるSnowflakeを活用したお客様の課題や要望の解決提案です。

■こんな方にぴったり：
・コミュニケーション力を活かし周囲を巻き込みながらプロジェクトを進めていきたい方
・成長したい！できることを増やしたい！という意欲をお持ちの方
・リーダーやマネージャに挑戦したい方

■配属部署について：
ビジネスコミュニケーション事業部（約150名）

■当社の魅力：
（1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。
・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（資格手当/一時金の支給有）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励
・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎～応用力の向上
（2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。
（3）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。

【チーム／組織構成】