【株式会社じゃんぱら】【神田】人事係長候補◇ビックカメラG／国内外需要高いリユース事業◇採用戦略立案～実行◇慣れたら在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【神田】人事係長候補◇ビックカメラG／国内外需要高いリユース事業◇採用戦略立案～実行◇慣れたら在宅可


【完全週休2日制/年間休日120日以上/在宅勤務可能/食事補助などの福利厚生充実/ビックカメラ・ソフマップグループの完全子会社で安定基盤】

■採用背景/ミッション
リユース市場自体がEC等の売り上げ増加やSDGsの観点で伸びており、国内のみならずインバウンド増加から、国内外ともに需要が高い状況が続いています。更なる売り上げ増加の見込みから店舗拡大のチャンスでもある状況の中、店舗を運用する人材の不足、その獲得が同社経営課題として挙がります。今回ご入社いただく方には店舗拡大に向けた採用戦略の立案や実行、次の世代を担う人事総務としてご活躍いただきたいです。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
人事総務課の係長候補として、経営課題解決に向けた戦略や制度の立案、メンバーのマネジメントに携わっていただきます。
ご入社後まずは人事メンバー3名とともに採用面から着手いただきたく、上流部分からお任せすることを想定しています。以下具体的な業務内容です。
・人事：労務管理/給与計算/社会保険/採用/人材育成/人事制度
・マネジメント：課員タスク管理/課員フォロー/課内の業務効率に対する実務的サポート等
※労務業務については専属メンバーが担うため、タスク面の管理を担っていただきます。

■働き方
完全週休2日制(土日祝)の年間休日120日以上、残業についても月10h程度とワークライフバランスが実現可能な就業環境です。残業については今後社長起案で更に減らしていく方針であり、過去月30h程度であった残業時間を10h程度に減少、ゆくゆくは残業ナシを目指しています。リモートは業務に慣れ次第週2～3日程度の予定で、育休取得復帰率100％と長期を見据えた働き方も可能です。

■キャリアパス
まずは係長として課員のマネジメントも頂くことを想定しております。その後は課長として、より経営陣との連携が密に取れるポジションで活躍いただきたいと想定しています。

■ポジションの魅力
ビックカメラの連結子会社であるソフマップの完全子会社となり上場基準かつ安定基盤でのお仕事が可能です。
採用という企業には欠かせない業務をメンバー共に上流から着手いただき、ご自身の行動が企業課題の解決へとつながることも、本ポジション最大の魅力とも言えます。

【チーム／組織構成】