契約社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【兵庫】セールスエンジニア(SE)◇ICTサービスの導入を提案／未経験歓迎／年休120日
～未経験可／残業11時間程度／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生／有給取得率98.0%～
■職務内容：
技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながる様々な商材を提案します。現場の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行います。【変更の範囲：貴社の定める業務】
◇商談数（1日あたり）：3～5社
◇提案商材：ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス、Wi-Fi、リモートワーク導入商材等
◇特徴：営業担当と同行し、技術面からの提案フォローを行います。契約後も細やかなフォローを行うため、1社に対して長期的な関係を築くことができます。
■雇用形態について：
同社では、初めの雇用形態は全員契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられており、実績次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフorマネージャーのキャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も年々増えています。
■研修について：
《入社当月》2週間《入社翌月》2週間
そのほかは配属支店にてOJTにて学んでいただきます。
■魅力ポイント：
（1）未経験でも活躍出来る：入社後2～3週間基礎からしっかり学べる研修があります。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。そのため、、未経験でも安心して就業できます。また、固定給に加え、成果に応じたインセンティブにより年収UPが望めます。（平均年収：入社後グレードB：290万円※最高年収453万円、グレードA昇格後：454万円※最高年収583万円、正社員登用後：557万円※最高年収768万円）
（2）働きやすい環境：完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均10時間程度と、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。契約社員の方でも、NTTグループの充実した福利厚生を使うことが出来ます。（詳細は福利厚生欄をご覧ください）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・業績・スキル等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限3ヶ月】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 ＮＴＴ神戸駅前ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市大久保町大窪丁田189-1 NTT大久保別館 1階 勤務地最寄駅：大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪神営業所 住所：兵庫県西宮市産所町10-2 NTT西宮ビル5F 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり ＜転勤＞ 無 なし（本人了承のうえ、通勤可能な範囲内で他営業所へ就業地変更を行うことがあります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,750円 ＜月給＞ 201,750円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、グレードB社員の平均インセン＋諸手当を含んでいます 【年収例】 （入社1年目）契約社員グレードB 290万円（月給＋諸手当＋インセンティブ） （入社3年目）契約社員グレードA 430万円（月給＋諸手当＋インセンティブ） 【インセンティブ上限】 月額28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備：NTT健康保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度及び資格補助あり。 資格取得制度や研修が充実しています。 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■Benefit One（提携店割引サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給制度（10日/年） 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等） ※産休育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・PC基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可） ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件： ・ネットワーク、通信システムに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 i-CampusA棟6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計 ・販売及びコンサルティング 等 ■特徴： 同社は西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、同社の提供する商品・サービスの導入により、顧客の課題解決をサポートしています。NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決の提案・導入支援を行い、スマートなオフィスづくりに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttwest-bf.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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