正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
仮設機材プラットフォームを軸にレンタル・販売・設計・施工を提供する当社にて、大阪本社での役員秘書業務をお任せ致します。
【具体的な業務】
・役員のスケジュール管理
・礼状等書類管理
・電話、来客応対
・手土産等の準備
・資料作成、データ管理、ファイリング業務 など
総務部配属であるため制度構築など幅広い業務にチャレンジできます。社長同行のみではなく、ほか事務系の業務を6割ほど担当しており、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
総務部
＜変更の範囲＞
変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市北区 最寄り駅：大阪駅 徒歩：4分 転勤：無し マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・勤務時間：08:45 - 17:45(休憩60分) ・残業：月平均10～20時間程 ・想定年収：2,800,000円～3,080,000円 ・基本給：月給200,000円～220,000円 ・昇給：有 年1回 ・賞与：有 年2回 7月、12月 ・支給実績：2か月分 ※通常支給に加え、インセンティブを支給します。 ・退職金：有 ・固定残業代：15,218円～16,667円 ・固定残業代を除いた基本給：184,782円～203,333円 ※時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外手当として支給。 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・福利厚生：従業員持株制度、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート、社内公募制度、従業員互助会制度、ベネフィット加入 ・諸手当：通勤手当、子供手当、結婚祝金制度、資格所得支援・手当、積立貯蓄制度 ・定年：有 60歳 ・再雇用制度：有 65歳まで ・在宅勤務：有 ・副業：否 ・選考ステップ：面接2回、筆記試験無 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、夏季休暇5日、年末年始７日、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立ち合い休暇 ・年間休日：126日 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・専門卒以上 ・接客、折衝経験をお持ちの方（礼節・マナーがしっかりできる） ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） →ハイクラス層等の折衝経験などをお持ちの方は歓迎いたします ■尚可 第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社はこれまで、足場など仮設機材の【開発・製造】【販売】【レンタル】【設計・施工】【管理・物流】の5つの事業を中心としたフロー型ビジネスを行ってきました。 しかし今後は、ソフト面とハード面の両軸を完備した新規サービス・コンテンツを提供し、外部環境に左右されないストック型ビジネスへの転換を図ります。 多くのサービスの入り口を用意しまして、より高付加価値なサービス提供を行って参ります。 ■上場企業 ・事業内容：仮設機材の開発・製造・販売及びレンタル等を通じて、建設業界や社会の発展を様々な角度から支援しています。 近年では、長年培った仮設機材の豊富なリソースを活かして、土壌改良を含む環境保護事業や災害防止事業等も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年6月 722名 |
| 資本金 | 10億5214万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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