正社員
【総合営業職】は、直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、
《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。
売れる"仕組み"があるから、営業として活躍できる！
募集の背景
当社はTVCM『賃貸経営受託システム』で知られています。プライム市場に上場し、安定した経営を続けています。更に事業拡大していくために、各支店で採用強化致します！幅広い年齢層のメンバーが活躍している業界最大手の当社で、ぜひ一緒に働きませんか？
具体的な業務内容
【具体的には】
訪問
▼
車で担当エリアを訪問。
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めていきます！
たわいもないことから真面目なことまで、
色々な会話をして仲を深めることが、何よりもこの仕事の大事なところ。
土地に関する悩みを解決するために商談の日をセッティングします。
▼
商談
商談には上司も同席してくれます。
契約などの難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズに進められます！
▼
契約
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！
「解決してくれてありがとう」というお客様の感謝の声を聞くと、
今までの苦労なんて一瞬で吹き飛びますよ！
＜ゼロから身につく＞
入社後はパソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学べる研修をご用意しているので未経験の方もご安心ください。
＜提案しやすい環境＞
オーナー様に代わって賃貸経営を行う
一括借り上げの「賃貸経営受託システム」や
商品、建物の品質、工事体制などが優れているので、
他社と比べても非常に提案しやすい環境だと思います。
＜メンター制度（相談役）＞
先輩社員がメンターとして、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方、メンタル面の相談にも乗りながら、あなたをしっかりサポートします！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国からご希望の勤務地をお選び頂けます（北海道〜沖縄まで209支店） ※転居を伴う異動ほとんど無し（管理職以上は有） ●Iターン・Uターン転職歓迎！ ●車通勤可（社有車貸与） ●自宅近くの拠点勤務可能。希望を考慮します。 アクセス 通勤や営業活動にお使いいただける社有車を無料で貸与いたします！ ★営業先から直帰もOK 勤務時間 【フレックスタイム制】 ■基本就業時間例 9:00～17:30（1日の標準労働時間／7時間30分） ■フレキシブルタイム 7:00～20:00（コアタイム 11:30～15:30） ※平日は19:30を目安に帰宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 大学院了：月給250,000円 （基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円） 大学卒 ：月給240,000円 （基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円） ※業績加算給・新卒営業職手当は入社後2年間限定で支給 ※別途インセンティブ制度（歩合給）あり ※別途残業代支給あり（2年経過後は営業手当支給（みなし残業代）） ※3年目以降は勤務地に応じて変更あり ※入社後2年間は成果に関わらず賞与を支給 昇給・賞与 ■賞与年2回（実績に応じて支給） 諸手当 ■一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年間支給 ■交通費支給（ガソリン代支給） ■資格手当（入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■保険・福利厚生 資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度、 自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等 ■育成制度 新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、スキルアップ研修、社内資格制度、 メンター制度、通信教育、資格技能手当制度、自己申告制度 等 ■試用期間 3ヶ月 ※労働条件の変更なし 【平均年収】 850万円（平均月給：28万円） ※2020年度実績：全従業員 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 【歩合給について】 歩合給＝契約金額×歩合給率（※歩合給率は契約内容により変動） 全国平均契約金額：9,000万円 1契約あたりの歩合給額：135万円〜225万円 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ●年間休日125日 ●週休2日制 休日：土・日・祝 ※業務の都合により、出勤の場合もあります。 ●休暇 夏季休暇、冬季休暇 ※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等 |
| 応募資格 | ・大学・大学院を卒業・修了後、3年未満の方 必須の経験・スキル・資格 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | (1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 (2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 2023年3月 当社建託グループ、「健康経営優良法人」に認定、当社パートナーズ・当社コーポレートサービスの２社はホワイト５００に認定 ■ 「健康経営優良法人認定制度」とは 「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当制度は、健康経営（従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること）に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整えることを目的としています。 当制度の評価項目や認定基準は、経済産業省が事務局を務める次世代ヘルスケア産業協議会内の健康投資ワーキンググループにおいて定められており、主な認定要件は以下の通りです。 【健康経営】 ＜ポイント＞ ⚫ 当社建託グループ全社が「健康経営優良法人」に認定される ⚫ 当社建託パートナーズは３年連続、大東コーポレートサービスは２年連続で、大規模法人部門の中でも上位５００法人となる「ホワイト500」に認定される ⚫ 大東建託は、就業基準値の設定やがん対策・難病等の両立支援、禁煙促進、メンタルヘルス 対策、肥満対策などを実施し、健康経営を推進 経営理念・方針 ： 健康宣言に関して社内外へ情報開示をしている 制度・施策実行 ： 健康課題に基づいた具体的な目標設定と推進計画をたてている 従業員へ喫煙対策をしている 評価・改善 ： 健康経営の推進に関する効果検証をしている 法令遵守・リスクマネジメント ： 定期健康診断やストレスチェックの実施をしている |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 290億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
