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【日清食品グループ(日清食品株式会社)】【新宿】【マネージャー候補】『完全メシ』のネット受発注・営業管理システムの構築と運用担当【転職支援サービス求人】(正社員)

日清食品グループ(日清食品株式会社) 求人更新日:2024年5月28日 求人ID:36170092
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)


【新宿】【マネージャー候補】『完全メシ』のネット受発注・営業管理システムの構築と運用担当


【営業企画やSEとして受発注・請求システムの構築に携わったことのある方・フルフレックス・在宅可】

■募集部署について
新規事業である「完全メシ」「最適化栄養食」などを扱うビヨンドフード事業部にて、更なるブランド強化や販路拡大に向け、今回新たに『事業開発営業部』を設置いたしました。本部署は、既存主力事業であるドライ品(完全メシシリーズでない、通常のカップ麺等)の販路に加え、「完全メシ」の市販・業務用の新たな販路開拓を行っており、それに伴ってネットから顧客に注文をいただく受発注システムの構築が必要となっております。

■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
新たなビジネスを構築する上において、その受発注システムや営業管理システムなどの構築・運用、組織マネジメントをお任せします。

■主な業務内容:
・受発注システムや営業管理システムなどの構築・運用
・受発注、請求等の管理
・与信管理に関わる業務
・SCM部等、他部署との連携
・メンバーマネジメント
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務 など

■組織構成:
現在3名(部長、マネージャー、メンバー)

■ビヨンドフード事業について
これまで当社は、即席麺を中心とした数多くの商品を展開してきましたが、インスタント食品の枠を超えた新規事業の構想として、2015年より“Beyond Instant Foods”という新たなスローガンを掲げました。
そこから、「日本を未病対策先進国へ」という試みのもと、『最適化栄養食プロジェクト』が生まれ、食を通じた社会貢献の一つとしています。また2022年5月に「完全メシ」が誕生し、おいしさに加え三大栄養素のバランスが整っていて楽しく続けられる食品として人気を集めており、同じシリーズでは即席めんや冷凍食品、スープ、シリアルなど幅広く展開しています。一方でまだまだ若いブランドであるため伸びしろも多く、宣伝広告を通じて理解促進を図るだけでなく、あらゆる視点でタッチポイント(消費者との接点)を広げ、豊富なラインアップを武器に、日本の新しい食習慣として根付かせていきたいと考えています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用区分:総合職■雇用期間:無期雇用

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
将来的には可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
620万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,700円~363,650円

<月給>
290,700円~363,650円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月~8ヵ月程度
■上記年収には、時間外労働30時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動
■その他:職手当、住宅手当、家族手当 等
※管理職採用となる場合、年収12分割が月給となり各種手当の対象外となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
社会保険:各種社会保険完備
団体生命、企業年金基金
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険
■共済会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:土日・祝日、年末年始

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・受発注・受け払いシステムなどの構築、運用の経験
・損益管理の知識、経験
※入社後、数年で管理職となる素地のある方を想定
※あくまでもシステムの要件定義などをお任せしますので、ITにおける実務経験は必須ではなく、
商品の受発注や請求の仕組みを理解している方を想定しています。もちろん、SEとして上流工程の経験がある方も歓迎です。

■歓迎要件:
・法人営業(業務用営業)での、受発注・受け払いシステムの構築などの経験
・与信管理業務の経験・知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日清食品グループ
所在地 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
事業内容 ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。
代表者 代表取締役社長/安藤 徳隆
URL https://www.nissin.com/jp/
設立 年1948年9月
資本金 25,122百万円
売上 732,933百万円
従業員数 16,509名
平均年齢 -
主要取引先 -
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