正社員
【仕事内容】
主に自社サービスでの新規導入提案をお任せします。
既存中心のルートセールスでは無く、新規顧客開拓に注力してコミットしていただきます。
【具体的な業務内容】
・マーケティング部隊から供給されるリードに対しての、Web商談（Zoomを活用）での有料プランの提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション
※一部、自身でのテレマによるリード獲得を行って頂くケースもございます。
・既存利用企業に向けたカスタマーサクセス業務
（応募状況の確認や改善施策の検討と実行、継続利用の提案等含めたアフターフォロー）
※商談は効率化の観点ですべてオンラインで実施しており訪問営業はございません。
・googleスライドやスプレッドシートを活用した提案内容や数値の可視化、アウトプット
・顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携
《幹部候補》
【具体的な業務内容】
顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務を期待します。
また現在当社サービスの営業に特化したグループ会社の立ち上げも行っているため、いずれはグループ会社のマネジメントや、売上アップの指導等も行って頂く可能性があります。
入社後まずは当社サービスを知って頂くために法人営業として活動いただきます。
自身の成功体験を言語化・仕組み化し、グループ全体に波及する役割を期待しています。
マーケティングが獲得した顧客に対して、課題深掘・提案・受注・カスタマーサクセス業務を一貫してご担当頂きます。
・案件のクロージング
・導入後のクライアントのサポート
・広告運用データを基にしたアップセル
・営業メンバーへのマネジメント業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~1,000万円 ※幹部候補 月給：37.5万円~62.5万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報：社会保険完備 業績賞与有り（年2回支給） 決算賞与有り（年1回支給） 昇給有り（年1回） リモートワーク可（全従業員利?可） 交通費全額支給 転勤なし 健康診断有り（年1回） 試?期間有り： 6ヶ?（試?期間中の勤務条件：変更無し） ■達成会 ■引越し補助 ■交通費全額支給 ほか多数 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 就業時間 ：10:00 ～ 19:00 休憩時間 ：60分（ランチ休憩は好きな時間にとる事ができます） 残業時間：平均10 時間/月 フレックスタイム制（フルフレックス） 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・営業、販売職として数字目標を追った経験が1年以上ある方 ・上記の中で目標を達成したなどの成功体験がある方 ・39歳以下（長期キャリア形成の観点から） 《幹部候補》 【必須要件】 ・大卒以上 ・3年以上の無形商材の法?営業経験 ・エクセル等（基本的な関数含め）を利?した、基礎的な分析経験のある? ・リード獲得の仕組みづくりや、セールスの成果を最?化するKPI設計の経験 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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