【日本ヒルティ株式会社】【関西｜3/25(水)1Day選考会】世界的シェア◎工具の法人営業（直行直帰）◆成長機会と働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【関西｜3/25(水)1Day選考会】世界的シェア◎工具の法人営業（直行直帰）◆成長機会と働き方◎


＜大阪・京都・神戸エリア◆3/25・31開催！オンライン1DAY選考会＞
25日or31日でお日にち近い方でご案内いたします

■流れ
・17:15～：会社説明（約30分）
・18:00～：営業課長又は事業部責任者との面接（1～2回）※面接URLをご案内します
※後日最終面接実施の可能性有
※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】
■業務内容：
世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。

■業務詳細：
・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規2割/反響）
・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか
　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています
・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等
・働き方：直行直帰／社用車支給有

■当社の強み：
◎直販にて販売
◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％（年間数百億）を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。

■評価制度・キャリアアップ：
まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。

■企業文化：
企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています
※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】