正社員
契約社員
派遣社員
＼大手SIerから、直接指名される案件も増加中！／
Webオープン系、インフラ系の豊富な案件から
ご希望に応じたアサインを行います！
【Webオープン系／プロジェクト例】
■ビル管理システム
領域：要件定義～テスト
言語：VB、C#
★C#およびリーダ経験者を急募中！
■大手通信会社向けシステム
担当領域：要件定義～テスト・導入
言語：C#、ASP.NET、Java等
その他：SharePoint、Dynamics、AWS（APIG、ECS、Lambda、Fargate等）
【インフラ系／プロジェクト例】
■サーバー構築・運用
領域：様々な業務システムのサーバー構成の設計および運用
環境：Windows、UNIX、Oracle
＼★経験やスキルがあれば待機なし／
世界シェア2位の超大手企業とも直接取引があり、豊富な案件の依頼を請け負っているため、お持ちのスキルにマッチすれば待機なしでプロジェクトに従事していただける環境です◎
【＼社員の働きやすさを重視！／】
大規模案件ではなく、あえて融通が利きやすい小規模案件をメインに受注。
プロジェクトの8割以上がフルリモートorリモート併用！
残業少なめ、休暇の取りやすさもバツグン◎
また、当社では定年を過ぎても働ける再雇用制度を取り入れています。
そのため「エンジニアとして長く働きたい」という思いがあれば、あなたが活躍できる案件をご用意。
年齢を問わず、ムリなく長く活躍し続けられる点も魅力の一つです！
【＼”のびのびと居心地よく”がモットー／】
個人の希望を最大限考慮し、適切に案件をアサインするため
「全然自分のやりたいことではない」「自分のレベル感とあっていない」
など、余計なストレスを感じず快適に働けることも魅力！
また、slackを使って社員同士のコミュニケーションをしっかりとれるので、悩み事や技術面なども気軽に相談できる環境のなか、安心して働けます。
個人の希望を最大限叶えられるよう取り組む社風です！
ポイント1【ベテラン/ブランクOK】C#、リーダー経験者急募！ 夜勤や激務は一切ありません◎
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▼あなたはいくつ当てはまりますか？
□エンジニアとして長く活躍したい
□無理なくストレスフリーに働きたい
□社員想いの会社で働きたい
□自分に合った働き方や案件を選びたい
□安定環境でスキルを磨きたい
□ブランクや転職回数に不安がある
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
…ひとつでも当てはまる方は、是非最後まで求人をご覧いただき
お気軽にご応募ください！
＼当社求人のポイント／
【▼安定した環境】
前職給与保証◎
経験やスキルを正当に評価し、それに見合った案件をお任せ！
【▼ストレスフリーな環境】
豊富な案件から希望を選べるから、ミスマッチが発生しにくく
快適に働けます◎
【▼快適な環境で長く働ける】
案件の8割がフルリモートorリモート併用！
リモートと出社の割合も相談できるから、働きやすい◎
当社では定年を過ぎても働ける再雇用制度を取り入れています。
ポイント2取材担当者より
会社の成長、売り上げを上げていく鍵は「社員の働き方」にあると考えている同社。事業開始以降、無借金経営を続けており、抱える案件数も豊富で若い企業でありながら安定した基盤を確立している。今後は、さらに成長を続けるため請負型の”プロ集団”を目指すと同時に派遣ビジネスも取り入れていきたい、という。今回の取材では、社員一人ひとりが無理なく、「のびのびと気楽に」働ける環境づくりのため、融通の利きやすい小規模案件をメインに受注したり、個人の希望を最大限に考慮した働き方、案件のアサインなどに積極的に取り組んでいる部分が印象的だった。安定環境の中、期待を胸に是非安心して飛び込んで欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、派遣社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※プロジェクトにより変動する場合があります 【残業について】 ★社員の働きやすさを重視！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実績として残業は月平均で10時間以内。 大幅に増えることがないよう業務量を確認しながら案件をアサインしています。 また、自身でも調整がとりやすい小規模案件をメインにお任せするため、 定時退社している社員も珍しくありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★8割リモートワーク！ ★勤務エリア応相談 ★転居を伴う転勤なし ◎東京・神奈川（横浜）千葉など首都圏のプロジェクト先 ◎名古屋・仙台など地方での案件もご用意しております ■本社：東京都北区志茂4－5－1 グランドゥール志茂2A 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「志茂駅」 徒歩1分 ・JR京浜東北・根岸線「赤羽駅」 徒歩12分 ・東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」 徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【前職給与保証／年収700万円スタートも可能】 ■年俸制：420万円～700万円（月々1/12の金額を支給） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※一律支給のみなし残業手当は個別に設定。 ※実績としてはみなし残業30時間／6万円以上が多数。 ※残業は30時間を超えることはほとんどありません！ ※超過分は別途全額支給いたします。 ※評価期間6ヶ月 （期間中は契約社員となり、給与・待遇は本採用時と差異はありません。 評価期間6か月のうち、3ヶ月は試用期間となります。詳細は面接にてお伝えします。） 【実際の給与例】 510万円／入社2年目・メンバークラス 600万円／入社3年目・リーダー 700万円／入社5年目・プロジェクトマネージャー・上流SE ※要件定義など、上流工程が対応できる方は更なるベースアップも可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■出張手当 |
| 休日・休暇 | ━━━━━━━━━ ★年間休日125日★ ━━━━━━━━━ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初日から取得可能！） ※案件との調整がつけられればいつでも取得OK！ |
募集背景
2014年の事業開始から急成長を続けている当社。
直接取引いただけるお客様も増えてきており、
さらに多くのプロジェクトに対応できるよう、今回新たにエンジニアを募集いたします！
| 応募資格 | 【ブランクOK／学歴不問】 ■インフラ・開発問わずご経験をお持ちの方（経験年数不問） ■上流工程・下流工程問わず実務経験をお持ちの方（経験年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 ＼ベテラン歓迎！／ ★サーバ・ネットワーク領域において 設計段階から保守まで一連の業務を手掛けた経験がある方（小規模でも可） ★C#もしくは、Javaを3年以上経験し、新規開発ができる方（業界不問） ※C#及びリーダ経験者 急募中！ 【過去の採用例】 20代～30代の若手社員から、40代から50代のベテランまで 幅広い年齢層の社員が活躍しています！ 【この仕事に向いている人】 社員一人ひとりとしっかり向き合い、個人の希望を最大限考慮したうえでベストな案件をアサイン。 「今までに培ったスキルを活かして働きたい」「のびのびと長く働きたい」そんな方にピッタリな環境です！ また、リモートと出社の割合や休暇の取得なども、柔軟に調整できる環境なので「プライベートもしっかり確保したい」とお考えの方にも働きやすいステージとなること間違いなし！ 【この仕事に向いていない人】 社員同士の関係性やチームワークを大切にしているため「技術力だけを磨きたい」「目の前のシステムだけと向き合いたい」といった方には、苦労する点も多いかもしれません。PL・PM経験者が多く、技術や経験面でベテランも多い会社なので、「経験が浅いから不安…」といった方でも、頼もしい先輩たちに囲まれて安心してチャレンジすることのできる環境です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社DLCネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都北区志茂4－5－1 グランドゥール志茂2A |
| 事業内容 | ■ソフトウェア設計・開発・保守・支援 ・銀行系業務システム開発 ・生損保業務システム開発 ・証券業務システム開発 ・官庁業務システム開発 ■モダナイゼーションサービス ・アプリケーション・マイニング・ビジネス ・レガシー・マイグレーション・ビジネス ■コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役CEO 井上 雄大 |
| URL | http://www.dlc.co.jp/ |
| 設立 | 2014 年 7月2日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2億5000万円(令和3年12月時点) |
| 従業員数 | 30名（令和4年7月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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