正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
UI/UXデザイナー・フロントエンジニア◆BtoB向けAI活用サービス/プライム上場※24EN-11
【旧日本ユニシス/東証プライム上場/平均残業16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境】
主な役割は、数理・AI技術を活用したBtoBサービス開発における、UI/UXデザイン および フロントエンジニアとして実装をリードする役割を期待しています。
※当社の数理・AIエンジニアやクラウドエンジニア、パートナー企業のエンジニアとチームを組み、共創しながら新規サービスの開発を担うことができます。また当社は、これまでのSIの経験から広い領域で顧客とのリーレーションを有しており、様々な顧客と向き合いながらサービス開発・展開を行うことができます。
※適用分野の業務理解や数理・AIに関する関する理解については、入社後にチームでフォローします。また、UI/UXデザインおよびフロントエンド領域についても、必要に応じて当社の技術部署と連携しながらフォローします。
【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■業務概要:
我々のチームでは数理・AI技術を活用した技術開発およびサービス開発を実施しています。
昨今の生成AIの成長も踏まえ、今後これまで以上にデジタルが人に寄り添う未来を見据えており、この”人とデジタル”の新たな関係をユーザ体験として提供するBtoB向けサービス開発を進めています。
新たなUXを創造し、具体化するフロントエンド実装をリードするエンジニアを募集します。
■メッセージ:
生成AIの登場により、人とデジタルの関係は新たな局面を迎えようとしています。この機会を捉えて新しいサービスをともに産み出していきたいと考えています。また、我々のチームには数理・AI技術やクラウド技術に長けたメンバーがおり、ともに協力して新しいサービスを産み出していきたいと考えています。
業務はテレワーク中心ですが、週に1回出社日を置いており、チームとしての関係を築きながら業務を進めています。
新しいことに挑戦することが好きな方、人と協力しながら新しいものを生み出すことに興味がある方を歓迎いたします!
■組織について:
一段組織名:139名、二段組織名:24名
配属予定組織:24名(男性:21名、女性:3名。20代:8名、30代:7名、40代:6名、50代:3名) うち経験者採用:0名)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) |
交通 | <勤務地補足> ※テレワーク併用可 【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 <転勤> 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 590万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~499,000円 <月給> 310,000円~499,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※昨年度実績5.05ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限) 寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり) 社会保険: 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断(35歳以上は人間ドック)、社内外カウンセリング ■産前産後休職:最大9ヶ月 ■育児休職:子が2歳になるまで ■育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 ■短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(初年度4日~14日、2年目以降は16日~最高20日付与)、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリ フロントエンド 設計・開発経験(3年以上) ・コミュニケーション力 ■歓迎条件: ・UI/UXデザイン ・AI関連・クラウド関連技術 ・Figma, Vue.js, Azure, .Net, Python |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | BIPROGY株式会社 |
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所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
事業内容 | ■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.biprogy.com/ |
設立 | 年1958年3月 |
資本金 | 5,483百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,451名 |
平均年齢 | 43.7歳 |
主要取引先 | - |
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