正社員
掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【英語経験/リーダー候補】海外企業M&Aプロジェクト担当◆在宅併用可/プライム上場/実働7.5h
~M&A関連業務経験を活かしてプライム上場IT企業の規模拡大に貢献~
●M&A戦略の策定から実際の交渉まで一気通貫で対応することができます
●2022年(最新)売上約3,400億円：コロナが追い風となり業績右肩上がり
●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引
●育休取得率：女性100％、男性48.4％、有給取得13日以上、離職率2.3％
■職務内容および役割：
海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような作業となります。
・海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査
・社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施
・海外M&A企業との契約
・契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援
上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。当社は昨年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することをめざしております。当部ではグローバルスタンダードなソリューションを中心としたICTビジネスによる事業基盤・顧客基盤を確立し、今後海外においても企業DX、社会DX事業を進める上でのベースとすることを目指しております。
■組織構成
グローバルビジネス部全体：22名（男性16名、女性6名、うち中途採用者6名）
■就業環境
・有給休暇取得日数：年間平均13.6日
・離職率：2.3％
・育休取得率：女性100％、男性48.4％
・平均勤続年数21年（2020年度実績）
・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績）
■当社について：
当社グループは、これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～800,000円 ＜月給＞ 375,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※昨年度実績平均賞与：5.05か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限） 寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■BIPROGY福祉会：共済制度および厚生施設の運営 ■健康管理：本社ビル内「BIPROGY診療所」「健康管理センター」、定期健康診断、人間ドック（補助金あり）、保健指導、インフルエンザ予防接種 ■育児・介護制度：産前産後休職、育児休職、育児時間、短時間勤務制度、介護休暇、介護休職 ■その他諸制度：確定拠出年金マッチング拠出、積立貯蓄制度、積立NISA、社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル・経験】 ●企業M&Aを実務担当として実行した経験 ●海外企業M&A経験 または 海外勤務経験 ●M&Aに関連する法制度、株式や税務制度及び会社法等に関する基礎知識 ●英語によるコミュニケーション力（相手方経営層との折衝力） 【有ると望ましいスキル・経験】 ●マーケティングスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 5,483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,451名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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新規事業推進担当/未経験OK/賞与年2回/医療×ITを体現するクリニック
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海外事業企画・推進
株式会社インテージ
経営企画室リーダー候補*女性社員100%*異業種からの転職多数*裁量大
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ITソリューション新規事業企画
ダイキン工業株式会社
事業戦略・事業企画
ＬＩＮＥヤフー株式会社
オープンポジション
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