【株式会社スタートライン】【リモート可】【未経験可】インサイドセールス／担当顧客（大手企業）へ定期接点／障害者雇用の課題解決 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【リモート可】【未経験可】インサイドセールス／担当顧客（大手企業）へ定期接点／障害者雇用の課題解決


【企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート】
障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模100名以上）に対するインサイドセールスをお任せします。
※顧客への定期接点から案件を獲得した後、クロージング部隊へ引継ぐポジションです。
■業務内容
◎顧客への定期接点
◎定期接点から案件を獲得しクロージング部隊へ引継ぎ
※多いときで1日40件ほど電話とメールにて顧客接点をとっています。
■組織の特徴
当社の営業プロセスモデル「The Model」を活用した先進的な営業活動を行っており、営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分かれています。インサイドセールスは、電話やメールを駆使したお客様（営業先）とのコミュニケーションを通じ、お客様とのリレーションを構築しています。新規案件発掘やクロージング以外にも、競合他社サービスのリプレイスや、既存顧客に対してのご提案も行っています。
■KPI
成約件数をKPIとしており、初年度は3件ほどが成約目安（経験による）です。法改正も背景にニーズが高まっております。無理のない範囲での目標設定で組織としての平均達成率は97％となっています。
■業務の魅力
事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。
■サービスの市場優位性
◎法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。行政による障害者雇用の検査が過去にありましたが、当社は必要項目をクリアしており競合他社と比べて高い評価を得られました。上記要因から当社サービスへの問い合わせも増えております。
◎学術的な知見を活用した障害者雇用の支援技術に強みがあります。今後は、ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきます。
■研修体制
◎業界や職種未経験者の採用前提のため、業務内容含め、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください。
◎販売サービススタッフ・金融窓口経験者など、異業界から転職した未経験の方も活躍しています。
■キャリアステップ
所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。

【チーム／組織構成】