正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【東京】人事責任者◆累計50億円超の資金調達を完了したFintech企業/在宅勤務可
◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY(SaaS+決済)」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開/累計50億円超の資金調達を完了◆◇
■ポジション概要:
人事責任者として、CEO直下で人と組織の最適化をお任せいたします。様々なバックグラウンドを持つEX(Employee Experience)メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んだミッションの実現を推進していただきます。
■具体的な業務内容:
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・信託SO制度の運用と改善
・中途/新卒採用の設計と遂行
・労務(勤怠、給与等)の対応
・オン/オフボーディングの設計と遂行
・人材開発(経営層、マネジメント、メンバー)
※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。
■採用背景:
過去、人事制度を作成したタイミングと会社の状況が大きく変動してるため、人事制度の見直しが急務となっております。その中で人事制度構築に精通した人材がおらず見直しが滞っているため、そこから改善していただきたいと考えております。
■当社の強み:
OLTAクラウドファクタリングにとどまらず、当社は、今後も様々な施策や新規事業を展開していきます。金融系サービスであることから、「表現・伝え方をどのようにデザインしていくか」「どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐか」など、今までにないものを作っていくことは難しい場面も多いですが、そこへのやりがいは多くあります。
■当社のミッション:
「クレジット・リデザインあらゆる情報を信用に変え、新たな価値を創出する」世界中の誰もが大量の情報に触れ、大量の情報を発信し、さらにテクノロジーによってそれらの情報が整理されるようになった現在、個人や企業の「信用」はさまざまな角度から評価できるようになりました。個人や企業の信用が正しく評価されることで、世界はもっとフェアになっていくと当社は信じています。個人や企業を取り巻くあらゆる情報をテクノロジーの力で信用に変換し、ユーザーにとって新たな価値を創出します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:10:00~12:00、16:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社※12/4~ 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,500円~739,800円 固定残業手当/月:173,400円~260,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,900円~999,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費手当 社会保険:社会保険、労働保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 <その他補足> ■希望スペックPC購入(職種により上限金額あり/エンジニアは最新のMacBook Pro等選択可) ■特別休暇制度 ■インフルエンザ等予防接種費用負担 ■在宅勤務用デュアルモニター貸与 ■ウェルカムランチ補助 ■信託SO制度 ■わんふり(平日と休日の勤務日を振替できる制度) ■評価(年2回) ■ワークスタイルサポート(ベビーシッター補助、育児・介護休業etc) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社時5日付与,さらに半年後5日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のような人事領域に関する複数の業務を設計から運用まで独力遂行してきた経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善 ・採用戦略の策定・実行(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど) ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。