正社員
指定管理物件の運営・営業をお任せします。
指定管理者制度とは、平成15年9⽉に地⽅⾃治法が改正され導⼊されたもので、それまで公共団体に限られていた「公共施設」の運営管理主体を⺠間企業などに委ねることを可能にしたものです。
東急コミュニティーは早くから指定管理物件の受注に取り組み、指定管理者として今では全国で54件の管理・運営を行っています。
この度プラネタリウム施設の管理・運営を担当していただくスタッフを募集します。
■プラネタリウム施設の総合管理
・公共施設（プラネタリウム）の管理運営担当業務全般
受注物件の管理および運営業務の実施及び調整
・契約先の対応
管理委託契約締結・更新、外注管理、各種提案書・企画書類の作成、各種事業の立会い
・事業拡大のための営業戦略の立案及び実施（イベント等）
・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給23万円～32万円 ※経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※別途時間外手当支給 ※昇給年1、賞与年2、交通費全額支給他 【年収例】 450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与 530万円／3年目／31歳 月給27万6000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳 月給31万1500円＋時間外手当・賞与 ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 |
| 休日・休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日（5/1）もしくは月10日（1月は11日） ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 など ☆年間休日120日以上 |
| 応募資格 | ■必須スキル：指定管理の営業・運営（年数不問）、若しくは下記の歓迎スキル2件以上 ■歓迎スキル：公的施設の運営・科学館の運営・教員・法人営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長/木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 173,529百万円 |
| 従業員数 | 10,276名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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