正社員
子ども好き大歓迎！
病院に来た子どもを、
あなたの笑顔で安心させてあげてください♪
【具体的には…】
●受付・会計対応
●電話対応
●関係事務書類作成
主な仕事は、来院された患者さまのご案内や会計対応。
病院に来られる方は、皆少なからず不安を抱えています。
私たちのミッションは、笑顔で対応し安心をお届けすることです。
⇒接客だけでなく事務作業も担うため、専門知識が身につきます！
＜働くポイントは…＞
◇残業月5h程度
⇒遅番でも18時過ぎには退勤できることがほとんどです！
◇4週8休制でしっかり休める
⇒日曜日＆祝日は必ずお休み！
◇1週間以上の長期連休もOK
⇒有給取得率100％！
◇毎年給与がベースアップ
⇒賞与は3ヶ月分支給！
◇住宅手当or社員寮で生活をサポート
⇒住宅手当は全社員対象（寮員以外）！
【＜子どもたちの笑顔がモチベーションに＞】
定期的に来院する子どもたちの成長を見守れることは、小児科スタッフならではのやりがい。初めて来院したときには泣いていた子が、次第に笑顔で挨拶してくれるようになることも。そんな子どもたちの笑顔に癒されながら、成長を間近で感じることができる仕事です。
【＜子育てと両立しながらスキル＆給与アップ＞】
◇育休取得率100％
◇急な早退なども柔軟に対応
◇基本毎年昇給可能
産婦人科を主とする病院だからこそ、女性の出産・育児をできる限りサポート。家庭と両立しながらもスキルを磨き、給与アップできる環境を整え、キャリア形成を支えています。
【教育制度について】
まずは簡単な会計業務からスタート。専門知識は必要なく、細かい計算は専門スタッフが行いますので安心してください！
【女性管理職について】
女性管理職も活躍中。また、女性の医師も在籍しており、性別問わず活躍できる環境です。
ポイント1女性を大切にする産婦人科だからこそ、 安心して働ける制度がある。
世田谷区で安心・安全な医療を提供して70年。
産婦人科をはじめとして、
小児科や内科などを運営している『成城木下病院』。
年間700件以上の分娩をサポートし、
多くの女性に寄り添っています。
◇保険診療の診療費自己負担なし
◇自費診療の診療費割引
◇出産費用割引
◇勤務時間中の妊婦健診可能
◇育休取得率100％
など産婦人科ならではの制度が多彩。
子育て中のスタッフもおり、
子どもが体調不良の時にはそれぞれ協力し、
助け合いながら働いています。
また、不安なときは病状を小児科に相談することも。
「育児と仕事を両立したい」
「これから安心して結婚や出産を迎えたい」
そんな方はぜひご応募ください。
ポイント2スタッフ同士の雰囲気が良く、居心地が良い環境です。
制度や待遇以上に当院の魅力だと感じるのは、優しくて人の良いスタッフが多いこと。正直転職する前は、「女性ばかりの職場だし、人間関係がギスギスしていたらどうしよう…」と思っていました。ですが全然そんなことはなくて！医事課のメンバーだけでなく、看護師、医師含めて温かい人が多いです。人と関わることが好きで、子どもと接することが得意なスタッフばかりなので、自然と温かい雰囲気が作られてるのだと思います。
ポイント3女の転職！取材リポート
スタッフが口を揃えて話してくれた同院の魅力は、『人とのつながり』。まず、印象的だったのはスタッフ同士のチームワーク。未経験から活躍できるのは、面倒見の良い先輩が多いからだという。また、家庭のトラブルがあったときには「早退して子どものお迎え行ってきたら？」と声を掛け合う風土があるとのこと。人とのつながりを大切にし、チーム全体でのサポート体制が整っている組織だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制（休憩1時間／実働7時間30分） ▼下記いずれかのシフトで勤務していただきます。 ※日によって変動します 【1】7：50～16：20 【2】8：00～16：30 【3】8：30～17：00 【4】9：00～17：30 【残業について】 残業は月平均5時間程度。基本的に1日30分未満で、遅番でも18時には退勤するスタッフがほとんどです。また、当院は［月30時間以上の残業禁止］という方針。夜遅くまで働くことは基本的にありません！ |
| 勤務地 | 【成城木下病院】東京都世田谷区成城6－13－20 ◇自転車通勤OK ◇駅徒歩3分 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | 小田急線「成城学園前駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ◇賞与3ヶ月分支給 ◇毎年給与のベースアップあり ◇別途皆勤手当（1万円）の支給あり ◇残業代は1分単位で支給＆更衣手当15分あり （1）月給20万5,000円～26万5,000円＋残業代＋賞与年2回 （2）月給20万2,000円～26万2,000円＋残業代＋賞与年2回 （3）月給19万2,000円～25万2,000円＋残業代＋賞与年2回 （4）月給18万9,000円～24万9,000円＋残業代＋賞与年2回 ※1～4の詳細は【給与例】欄をご確認ください ※経験・スキルを考慮して給与を決定します。 ※上記には一律の職務手当2万7,000円を含みます。 ※試用期間は3ヶ月です。本採用後の給与待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します。 【給与例】 ※月給の詳細について （1）専門学校卒以上・寮に入らない場合 （2）高卒以上・寮に入らない場合 （3）専門学校卒以上・寮に入る場合 （4）高卒以上・寮に入る場合 |
| 待遇・福利厚生 | ◎社会保険完備 ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7月・12月） ◎交通費（月5万円まで） ◎社員寮あり（ワンルームマンション、本人負担月3万円※光熱費含まず） ◎厚生年金基金 ◎住宅手当 ◎皆勤手当（月1万円） ◎時間外手当（全額） ◎分娩費用割引（※当院で出産する場合／割引額20万円、入院時の差額室料無料） ◎保険診療の診療費自己負担なし ◎自費診療の診療費割引 ◎研修制度（内容に応じて費用の一部病院負担あり） ◎食堂あり＋食事補助280円 ◎退職金（中小企業退職金共済）※条件:勤続1年以上 ◎敷地内禁煙 【育児と両立OK】 小さなお子さんを持つスタッフも多数活躍しています。子育てをしていると、「子どもが急に熱を出してしまって…」「保育園から電話があって…」というような場面も少なくありません。そんなときは、スタッフ同士柔軟に助け合っています。 また、産科や小児科があるため、困ったときには診療の受け方や進め方についてのアドバイスを得ることも可能です。 |
| 休日・休暇 | ◇4週8休制（日曜、その他） ⇒シフト次第で完全週休2日も可能 ◇祝日 ◇夏季休暇（3日／6月～12月のうち自由に取得） ◇年末年始休暇（12月30日～1月3日） ◇有給休暇（入職6ヶ月後に支給される有給休暇：10日） 【産休育休活用例】 産科・婦人科があるため、妊婦健診を勤務時間中に受けることができます。また、当院で出産する場合、出産費用を割引（割引額20万円、入院時の差額室料無料対応）。 病院全体で、現在8名が産休・育休を取得中です。 |
| 応募資格 | ◇正社員経験3年以上 ◇接客業の経験 ⇒先輩スタッフの前職は、アパレル店員、飲食店員、美容部員などさまざま！医療の知識は一切なくてOK。「人と関わることが好き」という方をお待ちしています♪ 【過去に採用した転職者例】 ＼先輩たちの入社理由は…／ ◇安定した医療業界で働きたい ◇子どもと接する仕事がしたい ◇子育てと両立してスキルアップも目指したい ◇今後結婚や出産をしても、働き続けたい など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 医療法人社団九折会 成城木下病院 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ※下記の診療科目での診療 ◎産科・婦人科 ◎小児科 ◎内科 ◎乳腺外科 ★成城学園前で76年間、地域に根差した医療を展開 ★社員寮・住宅手当あり ★日曜＆祝日休み ★10年以上働くスタッフも在籍 【備考(事業所)】 東京都世田谷区成城6-13-20 |
| 代表者 | 理事長 木下 勝之 |
| URL | - |
| 設立 | 昭和21年（1946年） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名（非常勤含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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