正社員
■先輩や研修企画チームのサポートのもとで成長
■Web学習ツール"マイラ"で学び放題(スキルUP支援充実)
■女性活躍推進企業「えるぼし」認定
■法人向け研修のパイオニア！受講者数約12万人と業界トップクラス
新入社員研修やITスキル研修といった様々な研修プランを、
お客様のニーズに合わせて企画・提案するお仕事です。
※当社は既存顧客が約8割。新規顧客もお客様からの紹介やお問い合わせがほとんどです。
<入社後の流れ>
▼約1ヶ月の研修
当社が扱っている研修を実際に受けながら、
「どんな研修を行っているのか？」など商材の知識を習得します。
▼OJT教育
その後は先輩と一緒に現場に出て、
まずは既存のお客様の対応を経験します。
毎年実施している"新入社員研修"の
スケジュール調整や教育カリキュラムの選定など、
実際に体験しながら仕事の流れを学んでいけばOK！
※半年～1年ほどで独り立ちとなります。
その後は新規のお客様対応など、少しずつ幅を広げていきましょう！
<扱う研修の種類>
*新入社員・年次研修
*DX推進研修
*ビジネススキル
*ITスキル
*IBM製品研修
*プロジェクトマネジメント
など、研修は900種類超。
研修内容を企画するプランナー、研修の運営・管理を担当するディレクターと協力して取り組みます。研修内容や専門知識に詳しいメンバーから都度アドバイスをもらいながら、お客様にピッタリの研修をご提案できます！
【社内の教育制度やフォロー体制も万全です！】
教育・研修分野の知識をもっと得たい方、大歓迎！スマホで学べる動画学習ツール"マイラ"も導入しており、多彩な教育動画をいつでもどこでも視聴できます。当社は社会のトレンドなどに合わせて常に研修カリキュラムをアップデートしており、社員はスキルUP支援の一貫として実際に研修を受講することが可能。提案に活かせる知識を身につけながら、自分自身も成長できる環境です！
「IT業界に太い人脈を持つ営業」「大手企業から信頼されている営業」など、経験豊富な先輩がたくさんいるので、困ったことがあれば何でも相談してください！
【法人向け研修のパイオニア。安定した経営基盤を築いています！】
法人向け研修の分野で30年以上の歴史があり、お客様からも高い評価をいただいている当社。
★取引先企業数：大企業から中堅企業まで約2000社
★受講者数：約123,000人
★新入社員研修受講者数：18,000人
など業界トップクラスの実績を誇ります！（5年間累計）
＜各種表彰・認定＞
2021年12月:えるぼし女性活躍推進企業認定を取得
2023年10月:企業研修 若手・⼀般社員向け公開講座の『利用のしやすさ』において、2年連続で第1位(オリコン顧客満足度調査より)
【この仕事で磨ける経験・能力】
新しい技術やトレンド情報などをいち早く取り入れて、研修に反映しています！新しいモノが一体どのようなものなのか、社会にどんな影響を及ぼすのかを考え、提案に活かせる発想力・企画提案力を養えます。
【女性管理職について】
★女性管理職も活躍中
営業としてスキルアップ・ステップアップを目指せるのはもちろん、業務を通じて「研修プランの企画開発」に興味が湧いたら部署異動も可能！新たな研修アイデアを発信する場も設けています！
※Q毎には表彰を実施。受注数や貢献度に応じて表彰で還元しています。頑張った分だけ収入アップに繋がります！
ポイント1働き方を変えてやりがいも手に入れよう！ 「求められる営業」で、オンもオフも充実させませんか？
お客様獲得のために、とにかく数字に追われる…。
そんな働き方に疲れているなら、
当社の研修営業職はいかがでしょうか？
★テレアポ・飛び込みなし
★フルフレックス
★リモート
★産育休100％
など、"働きやすさ"に不安を感じることなく活躍できる環境です！
1日に7.5時間働いていれば、
業務中に中抜けしたり、午前中に役所に行ったりするのもOK♪
女性もたくさん在籍しており、
将来ライフステージが変わっても安心です！
半年間程度の教育期間を活用しながら業務を覚えます。
20代後半～30代も活躍しているのでご安心ください！
当社で営業スタイルをガラッと変え、働き方を改善しませんか？
ポイント2頼りになる先輩がいるから、安心感バツグンです！
前職は広告代理店の新規開拓営業。社会に貢献できる仕事がしたいと思うようになり、当社へ転職しました。先輩も優しい方が多く、相談すれば応えてくれるのでとても心強いですね。仕事の流れや扱う研修の種類を覚えるまでにはある程度の時間がかかりますが、研修プランナーやディレクターと一緒にチーム体制で取り組めるので、とても安心感があります。人のためになる価値ある仕事に誇りを感じています！(Kさん)
ポイント3やりがいも働きやすさも充実！楽しく働ける会社です！
旅行代理店の販売営業⇒人材紹介営業を経て当社へ。研修サービス事業は初めてでしたが、「人の成長に関わる仕事」に魅力を感じて転職しました。また、"研修"を扱う仕事を通じて自分自身もスキルUPできると思ったんです。フレックス・リモートワークなど柔軟に働くこともできるので、仕事もプライベートも充実しています！(Oさん)
ポイント4女の転職！取材リポート
企業の社員が今後挑戦してほしい分野や、多様化する業務の知識を取り入れて学び直す…そんな"リスキリング"を支援しているアイ・ラーニング。30年以上の実績と900種以上の研修ラインナップにより、大手企業との取引も多いそうです。今後デジタル化や少子高齢化などで社会が変わる中、同社のニーズはさらに高まっていくのではないでしょうか。研修を扱う会社だからこそ、社内の教育体制もバッチリ！魅力的な環境だと思いました♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックス制度あり※コアタイムなし (1日実働7時間30分／休憩60分) 標準労働時間帯／9:00～17:30 【残業について】 ＜月平均20時間以内＞ ※時期により変動します。 |
| 勤務地 | ★リモートワーク可(試用期間終了後) ※試用期間後、業務の習熟度合いに応じて認めています。 ★転勤なし ★直行直帰OK 【本社】東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 【大阪拠点】大阪府大阪市中央区淡路町 3-5−13 創建御堂筋ビル9F |
| 交通 | ＜本社＞ 地下鉄東西線/日比谷線「茅場町駅」4番b出口より徒歩5分 地下鉄半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩5分 ＜大阪拠点＞ 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」11号出口より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」2号出口より徒歩4分 |
| 給与 | ★想定年収450万円～ 月給30万円～46万円＋残業手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえで決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月／条件面に変動はありません。 【給与例】 初年度想定年収：375万円～700万円 ※ご経験・スキルに応じて決定します ＜年収イメージ＞ 年収420万円（30歳） 年収500万円（35歳） 年収700万円（50歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(業績連動型) ■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■交通費支給(上限月5万まで) ■残業手当 ■退職金制度(中小企業退職金共済)※定年退職：62歳 ■資格取得奨励制度(IT資格など、業務に関連する資格が対象) ┗受験料半額補助、資格取得奨励金支給 ■親睦会補助(半期に1回支給) ※仲の良いメンバーと飲みに行ったり、遊びに行ったりと用途は自由です ■オフィスカジュアルOK(ピアスOK) ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■有給休暇(11日)／入社3ヶ月後に支給 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ■リフレッシュ休暇(入社勤続10年：5日、20年：7日) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり/復帰率100%)※復帰後の時短勤務も可 |
| 応募資格 | ■下記どちらかに該当する方 ・営業経験3年以上(社会人経験不問) ・営業経験1年以上(社会人経験5年以上) ■大卒以上 【あると望ましい経験・能力】 ■IT関連の基本的な知識（DX、AI、クラウドといったビジネスでよく使われるIT用語がわかるレベル） ■研修事業会社での講師や企画経験をお持ちの方 ■ヒアリング力やコミュニケーション力に自信のある方 ■お客様や受講者の成長や喜びを一緒に共有できる方 ■周りのメンバーと協力しあえる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ラーニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1990年に設立された社会人向け研修企業です。新入社員研修やITスキル研修、ビジネススキル研修をはじめとした研修サービスや人材コンサルティング、アセスメントツール、マイクロラーニングの提供をおこなっています。変化が激しい時代において、多くの企業ではDX(デジタルトランスフォーメーション）に活路を見出し、不確実性と対峙しつつも事業競争力を高める取り組みを開始しています。またDXが、ビジネスを飛躍させるための大きなチャンスとなっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／杉山 真理子 |
| URL | https://www.i-learning.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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