正社員
掲載予定期間:2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
【田町】環境エネルギー施策立案・推進※街づくりに関する企画~プロジェクト管理◆在宅可/NTTグループ
【在宅可◎CN実現に向けた環境エネルギー施策立案・推進をお任せ/NTTグループ全体の技術力を活用し裁量大きく携われる/エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】
■業務内容:
自治体がカーボンニュートラルを達成するために必要な街づくり施策の立案、施策推進を自治体のパートナーとして実施します。
(1)街づくり方針策定、企画提案
└カーボンニュートラル施策を基軸とした街づくりに関する企画提案/勉強会・ワークショップ/方針策定支援
└脱炭素先行地域等の交付金・補助金の活用方針/戦略策定支援
└街づくりに資するNTTグループが有する各種ソリューション/NTTグループアセットを活用した企画提案
└街づくり方針策定に向けた各種調査業務等の提案
(2)各種調査、施策策定コンサルティング
└自治体より受託した再エネ導入ポテンシャル調査、再エネ導入目標策定・ロードマップ策定等に関するコンサルティング業務
(3)各種施策推進/プロジェクトマネジメント
└自治体と策定した街づくり/カーボンニュートラルに関する具体的施策推進/プロジェクトマネジメント業務
└脱炭素先行地域等の交付金・補助金の申請/交付、事業推進に関するサポート業務
※本ポジションは入社3か月程度は株式会社NTTファシリティーズでの業務、その後はNTTアーバンソリューションズ株式会社への在籍出向となります。
■本ポジションの魅力:
・具体的な案件を通じて、街づくり、カーボンニュートラルという壮大なテーマへ取り組むことができ、様々な企画立案、施策推進を通して、自己のスキルを向上することができます。
・業務実施においては、チームで活動を実施するため、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、業務内容を広げて頂くことができます。
・NTTグループ各社、他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素であり、自社だけではなく、NTTグループ各社、他社との人脈形成が可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業として、充実した業務環境、福利厚生面が整備されており、安心して働いて頂けます。
■充実の福利厚生:
https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NTTアーバンソリューションズ 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅:JR山手/京浜東北/総武線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 入社後約3か月は株式会社NTTファシリティーズにて業務。その後街づくり事業を担うNTTアーバンソリューションズ株式会社へ在籍出向 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:扶養家族がいる場合のみ 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(NTT健康保険組合加入) 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■カフェテリアプラン:複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型 ■カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、各種特別休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかを満たす方 ・環境エネルギー(再エネ、省エネ等)分野の企画立案、推進等の業務経験 ・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務を主たるメンバーで実施した経験 ■歓迎条件: ・街づくりに関する業務経験、プロジェクト経験 ・不動産開発、都市開発に関する業務経験、プロジェクト経験 ・環境エネルギーに関する助成金等の申請/採択経験のある方 ・設備設計、エネルギー管理士等、エネルギー分野での技術知識を有する方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTファシリティーズ |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー |
事業内容 | ■企業概要: 1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務 (1) 設計、監理及び工事の請負 (2) 保守、維持管理及び修繕 (3) コンストラクションマネジメント(発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整) (4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸 (7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理 |
代表者 | - |
URL | http://www.ntt-f.co.jp/ |
設立 | 年1992年12月 |
資本金 | 12,400百万円 |
売上 | 226,722百万円 |
従業員数 | 5,300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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