正社員
掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
【オープンポジション】データサイエンティスト※在宅メインで就業可能／AI活用ソリューション＃GIU
～自社AIソリューション製品の顧客提案～導入後活用支援／働く場所・時間の制約のない柔軟な働き方／成長フェーズで正解がなく裁量権◎～
■業務内容
NECは幅広い顧客の抱える様々な課題解決に向け、データ分析の専門家という立場で多種多様な業界へ価値提供しております。今回は「dotData※」を活用した顧客の課題解決をデータ分析からご支援するデータサイエンティストの募集を進めています。
◇具体的な業務内容
担当頂く業務はこれまでのご経験を踏まえてご提案致します。
（1）顧客が事業上で抱える課題に対するコンサルティング
(1)解くべき課題の抽出／特定
(2)抽出／特定した課題に対するデータ分析・利活用の手法を用いた解決策の企画・提案
（2）dotData未導入のお客様への提案活動、PoCプロジェクトの主導
（3）dotData導入済のお客様への各種サービス（データ分析業務支援、データ分析に関する教育サービス等）
※dotData：NEC発のベンチャー企業が開発・提供するAI自動化ソリューション
目的を設定してから結果が出るまで、数カ月もの期間を要していた従来のデータサイエンスプロセスを自動化し、たった数日でデータ分析の結果にたどり着くことを実現します。
参考URL：https://jpn.nec.com/solution/dotdata/index.html
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
・コアタイムのないフレックス制度が活用可能
・入社後すぐは週2日程度出社を想定、その後は在宅メインで就業可能
■職場の雰囲気
・部門全体約60名で20代～30代の社員が多いです。成長フェーズの事業のため裁量権も大きく、常に新しいことへ挑戦ができる環境が整っております。
・キャリア採用者が40%を超えており、様々なバックグラウドを持つメンバーとともにスキルアップを目指すことができます。
・データを分析して活用するには多面的に意見を交換して行くことで、より良いサービスを提供できると考えているため、必ず複数人でチームを組んで業務を遂行しています。
■キャリアパス
データ分析の専門家としてスペシャリスト・コンサルティング、チームを率いてビジネスを推進するマネジメントなど自身のやりたいことが叶えられる環境を整えています
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、先々転勤となるケース有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～650,000円 ＜月給＞ 355,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後の導入研修あり ・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度） ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など ＜その他補足＞ ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能 ・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： データ分析に関する業務経験をお持ちの方（目安3年程度） ※データ分析専業でなくとも実務の中でデータ活用をしたご経験でも問題ございません。 例） ・生産技術の立場でのデータを用いての生産性向上のご経験 ・市況データ分析の上でのマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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