【株式会社WIND-SMILE】【東京】発電所の電気エンジニア◆年休125日／残業20h程度／育休制度・バースデー休暇など有◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【東京】発電所の電気エンジニア◆年休125日／残業20h程度／育休制度・バースデー休暇など有◎


【有給消化率70%以上／結婚・出産祝い金等の支給も有り／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回／昇給年1～4回／発電所建設で社会貢献性◎】

■仕事内容
電気エンジニアとして、建設中の発電所での電気工事や、既存の発電所での電気設備の点検等をご担当いただきます。当社では、従来の太陽光発電所の建設以外にスタートアップ事業として蓄電所事業にも取り組んでいます。蓄電ビジネスについては、2025年より5案件が工事着工予定となっており、並行して新規案件開発も進めています。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
◎建設中の発電所にかかる電気工事業務
◎既存発電所にかかる各種電気設備の点検業務
◎既存発電所にかかるトラブル対応業務
◎報告書作成業務　など

■組織構成
配属予定の設計調達部は、本部長44歳、部長39歳をはじめ現在10名が在籍しており、平均年齢は33.9歳。若いメンバーが活躍しています！

■魅力
・年休125日（土日祝）／残業も月20h程度でワークライフバランス○
・女性社員はもちろん、男性社員の育休取得実績もございます。
昨年度の男性社員育休取得者は対象者4名のうち2名。今年も既に1名が取得予定です。
・福利厚生◎
家族手当、結婚祝い金、出産祝い金、テレワーク制度あり、バースデー休暇、資格取得一時金等
・有給消化率：全社で68％／配属予定部署では71.8％！

■モデル年収
例）25歳で入社の場合
1年目：400万円（主任）
3年目：500万円（係長）
5年目：600万円（係長）

■当社について
立地開発から電力会社との交渉・手続き、発電所の建設施工、稼働後のメンテナンスに至るまで、全て自社で行っており、自前主義の徹底が当社の強みです。技術ノウハウや知恵・工夫が社内に蓄積され、各地の環境に最もマッチした、発電効率の良い再生可能エネルギーの発電システムの建設が可能となっています。発電所の建設数も発電容量も堅調に拡大中で、業績も好調です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】