【株式会社日立パワーソリューションズ】【茨城県日立市】電気主任技術者（太陽光発電O＆M）／日立製作所の100％出資子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【茨城県日立市】電気主任技術者（太陽光発電O＆M）／日立製作所の100％出資子会社


特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務

【配属先】
　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ
　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成

【弊社事業と特徴】
　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。
　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。

　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。
　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。
　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。
　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。
　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】