【日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社】【東京】コンストラクションマネジメント（国際プロジェクト）※多様な働き方が可能／日建設計Gの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【東京】コンストラクションマネジメント（国際プロジェクト）※多様な働き方が可能／日建設計Gの安定基盤


【業界トップクラスの成長・安定基盤／75歳まで再雇用制度／再雇用後も業績に応じて賞与有】
■業務内容：
国内で建設事業を行う外資系クライアントや海外で建設事業を行うクライアントのパートナーとなって建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
＜業務詳細＞
国内での建設事業を行う外資系クライアントや海外での建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
クライアント組織に外国人がいるため、クライアント対応や主要な会議、主要な提出物は英語を用いる場合があります。
社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツールの開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
また、ディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。

■組織構成：配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。

■ポジションの特徴：上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。

■働きやすい環境：年間休日数126日、月の平均残業時間も20～30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。

■当社の魅力：
(1)75歳までの再雇用制度：同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に金属頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。
(2)日建設計Gとしての経営基盤の安定性：上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。

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