正社員
職務の内容としては、定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、
リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。
物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。
★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~800万円 月給：33万円~33万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 入社3年目／平均年収：約740万円 （年収1000万円以上の割合：約30％） 入社5年目／平均年収：約970万円 （年収1000万円以上の割合：約60％） 〈補足情報〉 【内訳】※月給33万円の場合 基本給：219,800円 営業手当：30,000円 固定残業手当：80,200円（みなし残業時間42時間相当分） ■昇給昇格：年4回（売上・販売棟数・目標達定率により評価） ■賞与：年2回（6月・12月） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、健康診断、退職金制度、持株会制度 補足情報：四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ／各種表彰制度 ／資格取得報奨金制度 ／宅建士資格補助 ／住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ／慶弔見舞金制度 ／産休育休制度 ／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ／企業主導型保育園との提携 ／その他ダイバーシティに関わる取り組み ／定期健康診断 ／生活習慣病健診 ／人間ドック ／婦人科検診 ／インフルエンザ予防接種 ／総合福祉団体生命保険 ／医師の無料相談サービス ／ストレスチェック制度 ／安全衛生委員会の設置 ／ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ／確定拠出年金 ／従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~18:00 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：110日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報： ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 |
| 応募資格 | 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・運転免許保持 ・向上心が強く、成長意欲が高い方 ・自ら考えて動く事ができる方 20歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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