正社員
■労務担当として下記の業務を
スキルに応じてお任せしていきます。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
業務や社内ルールなど先輩が隣で
丁寧に指導しますのでご安心ください。
【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】
・労働基準監督署で勤務されていた方
・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方
・マクロが組める方
・経理職からのコンバートご希望の方など
エコリングHDでは
ダイバーシティ、公平性、インクルージョン
の取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで
社内で多様性を保つことは
マーケットシェアを獲得し、
組織として成功するためには
必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 株式会社エコリング 姫路事務所（兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル 4-E） ※今から概ね2年以内に姫路市御着駅近辺に 移転いたします。この旨もご検討ください。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給（基本給）： 28万円＋各種手当 （試用期間中は月給25万円＋各種手当） 【給与条件】 ※経験を考慮の上、優遇いたしますので、面接時ご相談ください。 ※別途時間外?当?給 ※試?期間6ヶ?有（試用期間中は月給25万円＋各種手当） ■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与年2回（夏期・冬期／業績による） ■賞与回数：業績賞与※昨年度賞与：５ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日（土日以外） 【年間休日】 117日 【その他の休日休暇】 ＜年間休日117日＞ ■基本土日祝休み ※土曜は会社カレンダーにより出勤日もあり。 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季 ■有給休暇（今期は取得率80％以上を目標にしています） ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ボランティア 【休日休暇に関する補足情報】 土曜は社内カレンダーにより出社の日もございます。 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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