正社員
◇◆仕事内容◆◇
システム開発、IT/DXなどに関するプロジェクトの計画策定やルール決めといった上流工程から、
会議設定や議事録作成といった下流工程まで幅広く対応し、クライアントのプロジェクトを成功に導きます。
PMOコンサルタントとしてプロジェクト全体を包括的にマネジメントし、
プロジェクトの立ち上げから終了までを伴走していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・プロジェクト間の調整・折衝
・全体予算・進捗・納期管理
・各種調査・分析・提案・ベンダー等との折衝
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：961万円～1,368万円 ※想定残業時間30時間分を含む 月給：68万円～95万円 賞与：（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 諸手当 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 業務関連資格手当 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・企業年金 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当 ・出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ・寮・社宅 ・社命による転居が発生した場合に適用 ・定年・再雇用 ・定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ・退職金 ・企業型確定拠出年金、または前払い退職金 福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など 産・育休取得率(女性)100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 介護休業実績あり |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） 平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※フルフレックス勤務（コアタイムなし） 〈休日・休暇〉 週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） |
| 応募資格 | 《必須経験》 下記いずれかの経験を有する方 ☆PMO業務の経験 ☆プロジェクト管理経験（PM） ☆コンサルティングの経験 ☆全社を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ☆ITに関する知識や経験（技術領域に関する指定なし） 大手情報サービス会社の次世代基盤構築プロジェクト：計画策定、進捗モニタリング、ドキュメンテーション、事務局運営 スポーツ用品メーカーのPOSシステム開発プロジェクト：リスク分析と対策立て、プロジェクト全体管理、PMへのアドバイジング 24歳以上57歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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