正社員
●入所施設利用者100名、通所施設利用者20名を有し個別リハビリテーション、マネジメント、
書類作成の他人と人との関わり合いを目的とした集団リハビリの提供。
※介護保険分野の特性を生かし、
より生活へ目を向けた介入と、施設から在宅への流れを重視した関わりをしていきます。
※フロア職員との距離が近く 気軽に話せる環境を生かし、
生活環境の設定や生活リズムの構築など積極的な関わりを行う事で利用者様のQOL向上を目指します。
※病院・福祉施設を運営している法人です。
北海道(病院2、老健2)、東京(病院1)、茨城(病院1、老健8)
※パート希望の方も応相談
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)・ORT(視能訓練士) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 茨城県常総市 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | A:基本給 180,700円~225,400円 B:手当等 職務手当:20,000円 調整手当:10,000円~30,000円 特別手当:5,000円 皆勤手当:10,000円 扶養手当:1~18歳/年1回 A+B= 215,700円~280,400円 ※給与締切日:月末 ※給与支給日:15日(翌月払い) 【昇給】 有〔昨年実績〕1ヶ月あたり 3,587円 【賞与】 有〔昨年実績〕年2回、計4.00ヶ月分 【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 【待遇】 通勤手当:有(上限/月額30,000円) マイカー通勤:可(駐車料金/自己負担なし) 定年制 有(65歳) 再雇用 有(70歳まで) 育児休暇・看護休暇・介護休暇・職務給制度・復職制度 退職金 有(勤続3年以上) 【備考:退職金(前払制度)】 20年勤務 支給合計216万円 30年勤務 支給合計456万円 40年勤務 支給合計696万円 ※20歳で入職し、65歳まで勤務すると840万円の受取になります 【試用期間】 有(6ヶ月)試用期間中の労働条件(同条件) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 休日:その他(シフト制)、リフレッシュ休暇4日間(年間)あり 週休二日制:その他 年間休日数:111日、月平均労働日数21.2日 有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 【勤務時間】 8時30分?17時30分(休憩60分) 【残業時間】 無し |
応募資格 | 【必要な資格】 言語聴覚士 【必要な経験】 不問 【学歴】 不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・常総 |
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所在地 | - |
事業内容 | ●介護老人保健施設 ●デイケア ●ショートステイ 従業員数:68人(うち女性53人 / うちパート11人) |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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