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正社員 イーキャリアFA

【医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・常総】【常総市】介護老人保健施設 葵の園・常総 介護職員(正社員)

医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・常総 求人ID:36235814
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

●介護老人保健施設に於いて、入所者様の介護業務を担当していただきます
(食事・排泄・入浴介助等)

※その他、散歩やレクレーション、各種行事に入所者様と一緒に参加することも有ります
※夜勤も月4~5回有ります(夜勤無しも相談可)
※病院・福祉施設を運営している法人です。
 北海道(病院2、老健2)、東京(病院1)、茨城(病院1、老健8)
※パート希望の方も応相談

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他)
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
茨城県常総市
交通 -
給与 年収 200万円~350万円
待遇・福利厚生 A:基本給
 139,700円~171,000円
B:手当等
 職務手当:7,000円
 調整手当:5,000円~30,000円
 特別手当:5,000円
 処遇改善交付金:40,000円~50,000円/月
 夜勤手当:10,000円/回
 皆勤手当:10,000円
 扶養手当:1~18歳/年1回
A+B=
 156,700円~213,000円

※給与締切日:月末
※給与支給日:15日(翌月払い)

【昇給】
有〔昨年実績〕1ヶ月あたり 1,000円~2,000円

【賞与】
有〔昨年実績〕年2回、計3.00ヶ月分

【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【待遇】
通勤手当:有(上限/月額30,000円)
マイカー通勤:可(駐車料金/自己負担なし)
定年制 有(65歳)
再雇用 有(70歳まで)
育児休暇・看護休暇・介護休暇・職務給制度・復職制度
退職金 有(勤続3年以上)

【備考:退職金(前払制度)】
20年勤務 支給合計216万円
30年勤務 支給合計456万円
40年勤務 支給合計696万円       
※20歳で入職し、65歳まで勤務すると840万円の受取になります

【試用期間】
有(3ヶ月)試用期間中の労働条件(同条件)
休日・休暇 【休日・休暇】
休日:その他(シフト制)、リフレッシュ休暇4日間(年間)あり
週休二日制:その他
年間休日数:111日、月平均労働日数21.2日
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【勤務時間】
①7時00分?16時00分(休憩60分)
②8時30分?17時30分(休憩60分)
③10時30分?19時30分(休憩60分)
④16時30分?翌9時00分(休憩120分)

【残業時間】
無し

応募方法

応募資格 【必要な資格】
不問
普通自動車運転免許(AT可)
ヘルパー2級以上あれば尚可

【必要な経験】
不問

【学歴】
不問
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・常総
所在地 -
事業内容 ●介護老人保健施設
●デイケア
●ショートステイ

従業員数:68人(うち女性53人 / うちパート11人)
代表者 -
URL -
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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