正社員
■仕事内容
労務課?として、労務メンバーの管理や実際に?を動かしながら勤怠管理や給与計算なども?います。
主な業務は以下の通りです。
・管理業務
労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理
従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚?業務など
・従業員のサポート業務
従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消
労働時間、休暇、休業、退職?、賃?、昇給、昇進、?事異動、退職、解雇などの相談対応
・社内規定の?案・修正
労働時間、賃?、退職?、就業規則、安全衛?管理、個?情報管理、ハラスメント防?、副業・兼業、SNS利?など
■配属部署
戦略?事部 労務課 20代2名 派遣1名
組織について
?々営業から管理部?まで幅広く、部署と関わりながら業務を?っています。
特に勤怠管理では少し厳しく指導しています。
従業員が働きやすいと思える環境を実現していくことが労務の1つの仕事です。
【勤務時間】
9：00?18：00（実働8時間）
【試用期間】
有 6ヶ?（試?期間中の勤務条件：変更無）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ?阪本店：?阪府?阪市北区中崎?2丁?4-12 梅?センタービル 22階 最寄り駅：阪急梅?駅より徒歩6分、JR ?阪駅より徒歩10分 ◆転勤 当?なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 700万円?900万円 ※あくまで想定の?額となっています。 同社はスキル・経験に対して?払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ?給制500,000?644,000 基本給180,000? 職能給194,000? 残業代126,000～ ■昇給・賞与 昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる） ■待遇 交通費?給（?3万円まで）or 住宅?当(?4万円以上) 役職?当 家族?当 |
| 休日・休暇 | 年間114? シフト制、完全週休??制、誕??休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 産休・育休（取得・復帰実績あり） |
| 応募資格 | ◆学歴 問わない ◆いずれか必須≪MUST≫ ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ◆歓迎（WANT） ・社会保険労務?の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある? |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 共同出資サービス『みんなの年?』の運営 2016年に設?された同社。 不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運?コンサルティングを中?に事業を展開してきました。 従来の不動産業界に?新を起こすべく、DX事業の拡?、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の?ち上げを加速度的に展開しております！ ◎《イエリーチ》や《みんなの年?》等、不動産×IT領域を展開！2016年設?の企業にも関わらず売上56億円突破！ ◎週休??制＆有給消化7割以上！閑散期は定時帰りしている社員多数！成?企業の決算業務を担えます！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016/1/27 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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