【滝建設株式会社】【小牧市】建築工事の積算／年間休日120日＜働き方改革に取り組む『小牧市』に根差した企業＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


【小牧市】建築工事の積算／年間休日120日＜働き方改革に取り組む『小牧市』に根差した企業＞


◎小牧市の地域に根差した事業展開
◎同族経営ではない小回りの利く社風で常に改善を行う社風
◎システムによる残業削減に取り組み働き方改革推進中！

■業務内容：
当社の手掛ける工事における積算・見積業務をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜工事の対象は？＞
・工場
・物流倉庫
・公共施設
・店舗・事務所
・集合住宅、戸建住宅 など

＜工事の規模・種類は？＞
規模／小さな営繕工事（数万円）～大型物件（数千万円）まで多岐に渡ります
種類／新築工事、耐震工事、増改築、大規模改修工事など

■就業環境：
現在残業抑制の為のシステム投資に力を入れています。
◎原価管理システムを外出先でも使えるものに変更しました
◎見積システムをクラウド版に変更しました
◎安全書類に関してはグリーンサイトを使用しています
現場でシステムが触れることで内勤との連携スピードを速め、お互いの残業抑制に向けて動くことが出来ています。

■当社の魅力：
＜同族経営ではない自由な社風＞
当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。
＜社長の人柄＞
【まずは一旦やってみよう！】というのが特徴的な社長です。
社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。※例えばシステムの改修～熱中症対策グッズの導入など。
＜より働きやすい会社へ改革中！＞
・女性の施工管理登用に伴い、【更衣室の整備】 【社内トイレ位置変更】を行いました。
・育児休暇、介護休暇の規定を見直しています。直近は男性が育休（1カ月ほど）を取得しました！

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】