正社員
掲載予定期間:2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【東京/在宅勤務可】CRM課長候補~通信販売事業の成長に向けた募集~からだにユーグレナでおなじみ企業
【化粧品業界・健康食品業界出身者歓迎!東証プライム企業のユーグレナ社で、通販事業のマネージャーを募集中/在宅勤務OK】
■採用背景
新規獲得型の単品通販モデルから、CRM型のLTV経営通販モデルへの進化に向け、課長人材を採用・組織強化により実現スピードを上げる為。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・商品戦略にもとづいた各月のMD・クリエイティブ設計
・会報誌・DM・LINE・メルマガ・ファンコミュニティ等のメディア推進管理
・顧客のロイヤル化を促すサービス開発
・ECサイトの運営・アップデート化
■部門の目指す姿
・通信販売事業を成長させ、将来的に100億円チャネル規模の事業に導くこと
・サステナブル1stを体現した、ユーグレナらしいヘルスケアの提供により顧客LTVを向上させること
■ポジションミッション
以下2チームを統括するCRM課課長の募集となります。
(1)「既存顧客の継続率・クロスセル向上」をミッションとした継続応援チーム
「デジタル領域のUI/UX向上」をミッションとしたデジタル制作・運営チーム
■組織構成
・CRM課メンバーは、チーム長2名・メンバー12名の計13名
・継続応援チーム(8名)は、さらに(1)MD/制作チーム、、メディア推進チーム、(3)顧客体験チームの3構成
・デジタル制作・運営チーム(6名)は、(1)新規獲得支援、、ECサイト・モール運営の2領域
■事業について
ヘルスケア事業部は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自のサステナブルな素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。
■働き方
(1)テレワーク制度
出社とテレワークのハイブリット勤務です。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
(2)モーニングシフト
就業時間(9:00~18:00)に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
※一部管理職レイヤーについてへ裁量労働制を取り入れています
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~550,000円 <月給> 400,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。(応相談) ■業績連動型インセンティブ:年2回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として実費を支給 社会保険:各種社会保険等完備(週所定労働時間により加入保険変更あり) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT研修となります。 <その他補足> ■近隣手当、テレワーク手当支給 ■社内懇親会(四半期に1度※全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など) ■働くパパ・ママを応援(田町オフィスにて企業内保育園併設、法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能※0~2歳児まで) ■カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等) ■慶弔見舞金制度 ■社販制度 ■持株会制度 ■株式報酬制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日(8/9)、誕生日休暇(誕生日前後2ヶ月の間に半休取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・健康食品・化粧品のいずれか(ユーグレナで販売する製品群)の販売戦略起案・実装のご経験 ・通販業界でのCRM部門の実務経験 ・マネジメント経験 <歓迎要件> ・デジタル領域でのCRM経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ユーグレナ |
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所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 |
事業内容 | ■事業内容: 1.ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2.ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3.ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4.バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等 ■ユーグレナ・フィロソフィー Sustainability First(サステナビリティ・ファースト) ■パーパス 人と地球を健康にする ■タグライン いきる、たのしむ、サステナブる。 |
代表者 | 代表取締役社長 出雲 充 |
URL | http://www.euglena.jp/http://www.euglena.jp/ |
設立 | 年2005年8月 |
資本金 | 15,867百万円 |
売上 | 46,482百万円 |
従業員数 | 240名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | ENEOSホールディングス株式会社、東京センチュリー株式会社、株式会社電通、日本コルマー株式会社、ANAホールディングス株式会社、清水建設株式会社、株式会社日立製作所、伊藤忠商事株式会社 |
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