正社員
掲載予定期間:2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【滋賀/大津】生産技術(設備導入・自動化推進)※年休130日/テレワーク制度有/東証プライム上場
■仕事内容:パワーデバイス製品の前工程ラインを保有している滋賀工場にて、生産技術をご担当いただきます。省人化を目的とし、協調ロボットや自動棚を使い、ダイレクト搬送、官能検査、治工具交換の自動化を推し進めていただきます。
・自動搬送車、自動棚の導入・立上・適用(標準化)
・自動外観設備(官能検査機)の導入・立上・適用(標準化)
■担当ライン:ウェハ検査工程(EDS:最終出来栄えの電気的テスト)ラインの生産技術業務を担当頂きます。
■プロジェクト状況:2026年までにウェハ検査工程の自動化ラインを構築していく計画であり、現在はテストラインの構築フェーズです。
■キャリアステップ:
・将来的に複数の生産現場工程の自動化を経験し、半導体製造工程を学び、AMRや協働ロボットなどを用いた生産技術エンジニアとして活躍してもらいます。
・社内外の関係者の取りまとめを行うことで、マネジメントについても経験することができます。
■募集背景:事業拡大・強化に伴う増員です。パワーデバイス事業の大きな売上増加が見込まれており、生産能力向上を加速させる為、幅広い業界から自動化の生産技術を担う技術者を求めています。
■働き方:京都本社へ月1回程の出張が発生いたします。残業は月30~40時間程度です。
■テレワーク制度:全社制度としてございますが、同ポジションでは基本出社いただきます(状況に応じて利用相談可能)。
■ローム株式会社の働く環境:
◎人事制度:職能資格と役職の2つの指標がございます。。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。
◎子育て・介護制度:ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています(2016年~「くるみん認定」取得)。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は休職制度の適用不可。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県大津市晴嵐2-8-1 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/石山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~400,000円 <月給> 263,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当:技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル(手当付): ・28歳 550万円(月給30万円) ・35歳 780万円(月給42万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定により支給 家族手当:18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給 住宅手当:月45,000円(要件満たす方のみ/120か月迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍1年以上 <教育制度・資格補助補足> <研修制度>キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 <その他補足> ■休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇 ■保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生:コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度 ■福利厚生パッケージ:「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■原則:土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等 ■有給:入社時に10日間付与、2年目は15日付与(以降1年経過毎に1日ずつ加算) ■その他休暇:福利厚生欄に記載有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ウエハ検査工程(電気的テスト)の生産技術のご経験 【歓迎】 ・自動搬送車、自動棚の導入・立上・適用(標準化)経験 ・自動外観設備(官能検査機)の導入・立上・適用(標準化)経験 ・プロジェクトマネジメント経験・MESの知識 ・PLC、C、C+、pythonの知識 ・技術ドキュメントの作成 ・画像検査システム、安全機器の知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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