正社員
【具体的な仕事内容】
・新たにお客さまとの接点を創出し、既存の営業チャネルの業績伸展に寄与す
る取り組みを企画立案し、事業化を目指していただきます。
・新規事業として立ち上げた直営ショップ1号店を円滑に運営し業績を伸展させ
るために、本社における管理、推進機能を担っていただきます。
【求人背景】
当社はこの10年間で保有契約件数が2倍以上となりましたが、更なる成長に
向けて現在の営業チャネルに加えて新規チャネルの創出、新規ビジネスモデルの
開発が必須と考えております。新規事業開発を通じて、チャレンジングな環境で
成長し自らのアイデアやビジョンを実現したい方、継続的に責任を持ち目標達
成に向けて行動できる方を求めております。
【配属先部署】
営業企画部 ビジネス開発チーム 部門人員数：45名 配属予定チーム人員数：4名
《変更の範囲》
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都千代田区 《変更の範囲》 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。 ・全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆入社時想定年収 752万円～1017万円 ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります ◆基本給： 34.7万円～46.5万円 経験・スキル等を考慮して決定 ◆昇給： 年1回 ◆賞与： 年2回 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度：有り ◆通勤手当：規定に則り実費支給 ◆財形貯蓄制度：有り ◆従業員持ち株会：有り ◆団体保険制度：有り ◆グループ保養所：有り（軽井沢・賢島・嵐山） ◆自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土、日、祝日) ◆5営業日連続休暇/年末年始休暇 ◆その他特別休暇 【勤務時間】 ・9：00～17：00 (休憩時間：60分) 所定労働時間 7時間 ・フレックスタイム制 有 コアタイム11：00～15：00 ・所定時間(9:00~17:00)外：15H/月程度を想定 ※法定時間外だと0H/月程度となります |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆4年制大学卒業以上 ◆生命保険会社または生命保険を取扱う代理店での勤務経験を3年以上お持ちの方 ◆チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを推進できる方 【歓迎要件】 ◆新規事業の企画・立案を経験したことがある方 ◆新規事業を立ち上げた経験がある方 ◆保険ショップにおいて保険の募集経験がある方 ◆保険ショップの本部機能での就業経験がある方 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。 ◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。 ◎主な取扱商品／米ドル建終身保Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1991年 |
| 資本金 | 59,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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