正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
採用施策の検討、採用面接
【職務内容】
○採用施策の検討・運用
○エージェントコントロール
○採用面接
○入行書類の案内
○採用稟議等の資料作成 等
【キャリアパス】
当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望に合わせて将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。
【募集背景】
○増員募集
千葉銀行では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。
【配属予定先】
人材育成部
【働き方】
・残業時間:月平均11時間/繁忙期20時間
・リモートワーク:有
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 千葉県千葉市中央区千葉港 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の経験がある方 ※業界不問です。 〔歓迎要件〕 ・銀行業務に精通している方 ・必須要件に加え、人材紹介エージェントでのRAあるいはCAの経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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